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KTV|调查｜京城KTV重张一个月 有了什么新变化( 二 )


而北京商报采访人员在店长直聘、百度招聘等平台上搜索后发现 ， 包括唱吧麦颂在内的多家KTV均已对外发布了招聘信息 ， 并计划招聘服务员、收银员、保洁员等多个职位 ， 共计近百名员工 ， 部分KTV仅一家的招聘人数便超过了10人 。
创新经营模式开拓新空间
不可否认的是 ， 从暂停营业到复工 ， KTV难免会经历一段过渡期 ， 或多或少会影响到实际经营情况 。 贾少斌表示 ， 在限定人数的状态下 ， 初期阶段人流量并不是很乐观 ， 但毕竟停业也持续近半年时间 ， 长时间下 ， 很多单位及个人聚会也肯定会想去KTV放松 。
经过此次特殊时期 ， KTV经营者也开始意识到 ， 需要在保证安全的基础上 ， 对旗下业务进行创新 ， 不仅带动客流 ， 也能提升收入 。 而北京商报采访人员调查发现 ， 今年以来 ， 已有KTV在经营上进行了不同的尝试 。
以温莎KTV为例 ， 此前暂停营业期间 ， 温莎KTV便已将自己的美食品牌“温莎小厨”通过自媒体平台上线推广 ， 同时还入驻饿了么、美团外卖等平台以拓展渠道 。 同时 ， 温莎KTV也在持续建设自身的品牌 ， 与招商银行(600036,股吧)、抖音等开展跨界异业合作 ， 以增强品牌的曝光度 。
此外 ， 还有KTV根据特定人群或是特殊时间、节日制定专门的营销活动 ， 如在刚刚过去的七夕节 ， 部分KTV便送情侣玫瑰花、巧克力以吸引视线 ， 或是借助点唱设备中的评分功能 ， 增加线上情人节对唱比赛等 ， 加深消费者的体验感 。
在中国创意产业研究中心主任张京成看来 ， KTV复工初期 ， 政府层面为保证各方的安全 ， 因此制定了限制消费者人数等方面的政策 ， 难免会对经营情况产生影响 。 推出优惠活动 ， 是吸引消费者的常规方式之一 ， 而KTV更应让服务项目多样化 ， 开发更有创意、适合年轻人的项目 ， 不仅扩大经营范围 ， 也树立了差异化的品牌形象 ， 增强对消费者的吸引力与粘性 。
北京商报采访人员 郑蕊 实习采访人员 杨菲
（责任编辑：董云龙 ）


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