行业|有的人明明可以年薪100万，却在10万年薪的行业干一辈子( 三 )
比如当众发言 ， 甚至当众演讲的能力 。
你可以理解成一个是坐着说 ， 一个是站着说 ， 站着说要比坐着说难得多 ， 虽然有人坐着都说不清楚 。
比如协调资源的能力 。
包括且不限于搞定客户、和同事拉帮结派、跨部门撕逼、说服上司投入资源精力 。
再比如 ， 建立起思考问题的框架 ， 甚至不止一个框架 。
这一点说起来很虚 ， 其实非常重要 。
人家说“花半秒钟就看透事物本质的人 ， 和花一辈子都看不清事物本质的人 ， 注定是截然不同的命运 。 ”
为什么有人可以“花半秒钟就看透事物本质” ， 因为他建立起了思考问题的思维框架 。
查理芒格说 ， “手里拿着锤子的人 ， 看什么都像钉子” 。
这句话是在嘲笑那种只会一种思维框架的人 。
但我觉得 ， 会一种思维框架 ， 也比没有思维框架要强 ， 更别说当你有了不止一种思维框架 ， 你手里就不是锤子 ， 而是一个工具箱了 。
还有很多底层能力 ， 就不一一列举了 。
所以说 ， 别以为我说“毕业3年换行业时机最好” ， 你就天天儿的啥也不干 ， 等着3年一到好换行 。
这3年里 ， 你要着力打造自己的竞争力 ， 才能为有可能到来的换行做好准备 。
要不然等3年一到 ， 你就算发现老行业不怎么样 ， 你又拿什么来换呢？
很多人不都是这样嘛 ， 不换行业不是不想 ， 而是不敢罢了 。
换行业是主动追求自己的价值最大化 ， 不是对老行业的逃避 ， 大家别搞错了 。
刚才说了 ， 这个3年只是一个大约数 ， 已经在职场打拼多年的老鸟们 ， 其实也可以思考 ， 我刚才提到的对行业的了解 ， 你了解没有？底层能力你掌握没有？
搞清楚这些 ， 自然就知道到没到换行的时候了 。
5
文章写到这里 ， “为什么要换行” ， “什么时候换行”我已经讲完了 。
这里我还想澄清3点：
一个是 ， 我只考虑了“钱”的因素 。
但是换行业找工作跟谈婚论嫁一样 ， 你不能总看钱对不对 ， 你还得谈感情吧 。
谈感情放到行业选择上 ， 就是所谓的兴趣 。
不过我发觉一般钱给够了 ， 很少有人会没有兴趣 ， 除非真是挣够了 ， 28岁退休那种 。
所以结论就是 ， 如果你不知道自己对什么感兴趣 ， 那就看钱好了 。
第二个是 ， 不要迷信行业 。
这句话有点拗口 ， 什么意思呢 ， 就是有很多烂人机缘巧合进入好行业 ， 拿到高薪酬 。
我说的烂不是人品 ， 而是能力 。
他挣的钱是比你多 ， 但你不必因此而自卑 。 如果他不踏踏实实干活 ， 一天天就想着混日子 ， 高薪酬大概率不能持久 。
而我们踏实干活的人 ， 也别太封闭 ， 在人生选择上要有战略思维 。
如何把一份工作干好？这是一个战术问题 。
这份工作值不值得我干？这个行业值不值得我呆？这就是战略问题 。
第三个 ， 不要被行业塑造了 。
我接触过不少行业 ， 有些行业的人普遍鸡贼 ， 有些行业的人普遍厚道实在 。
这很正常 ， 西谚说 ， “You are what you do.”你干什么 ， 就会成为什么样的人 ， 你混哪个行业 ， 就容易沾染这个行业的习气 。
不要这样 ， 虽然造化弄人 ， 我们在命运面前常常有无力感 ， 但是 ， 成为一个什么样的人 ， 主动权一定要在自己手里 。
你看巴菲特和那些玩期货玩得跳楼的大作手们（名字我就不列了） ， 同样是社会精英 ， 在同一个大的行业里混 ， 结果塑造不同的人生 。
都说牛逼的人到哪里都牛逼 。
我更希望你们 ， 正直的人到哪里都正直 ， 有趣的人到哪里都有趣 。
编辑：陈霞 丁媛
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（责任编辑：李佳佳 HN153）
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