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行业|有的人明明可以年薪100万，却在10万年薪的行业干一辈子

行业|有的人明明可以年薪100万，却在10万年薪的行业干一辈子
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本文授权转载自公众号格总在人间（ID:I-Gargamel） ， 作者为格总 ， 首图来自壹图网 。
老家有个侄子给我电话 ， 关于工作跳槽的事 ， 聊了一个多小时 。
我平时关注新闻、关注新兴产业花的时间可不少 ， 我自以为很懂现在的年轻人 。 打完电话发现 ， 我还是太年轻了 。
这个侄子跟我之间不是代沟 ， 简直就是银河 ， 我有点后悔每次回老家 ， 我都太低调了 ， 现在说的话 ， 人家根本不听 。 因为你显得不够厉害嘛 。 这里我把跟他电话的内容 ， 专门写一篇文章 ， 把下面两个问题讲透：
一个人为什么要换行业？
多久是换行业的最佳时间？
既然是讲透 ， 话就比较多 ， 写完发现没收住 ， 3800字了 ， 但我保证你看完 ， 会对“换行”这个事有更深的理解 ， 特别是希望通过换行增加收入的人 。 类似兴趣这种虚无缥缈的因素 ， 我们先抛开 ， 只考虑挣钱多少 。
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首先第一个问题 ， 为什么要换行业？
这个问题对很多人来说不是问题 ， 特别是那种3年换10份工作的人 。
他们的问题反而是换太勤了 。
那对我们大部分人来说 ， 潜意识里对“换行业”充满恐惧 ， 可能一开始想换 ， 又不敢换 ， 还不知道该怎么换 ， 慢慢的 ， 就连想法都没有了 。
之前做投资 ， 我去过不同行业的很多公司做调研 。
一起去的都是一帮搞财务搞金融的 ， 那帮人只对数字感兴趣 。
说句题外话 ， 对数字敏感当然是好事 ， 但是走极端了容易变成“匠人” ， 缺少对公司全貌的理解 。
我倒是喜欢跟对方的各种人聊天 ， 而且 ， 我有工科背景 ， 技术问题总能问到点子上 ， 对方技术人员很愿意跟我聊 。
我就发现某些技术人员 ， 其实非常牛逼 ， 超越我之前想象的牛逼 。
不是说他对技术有多懂 ， 这个都是外在表现 。
而是 ， 他对技术背后的原理 ， 对技术和技术之间的关系 ， 还有对技术发展的敏锐度 ， 理解得非常深刻 。
这种深刻 ， 你甚至可以叫做“直觉” 。
我还在华为时 ， 听过“太子”李一男的故事 。
说有一次中国区精心准备了一个方案 ， 去跟中移动的大佬汇报 ， 需要副总裁李一男亲自来讲 。
恰好李一男飞机晚点 ， 只来得及会议开始前几分钟内 ， 把材料浏览一遍 ， 问了几个问题 。 （当时还没有智能手机 ， 没法提前看）
下属们本来还有点担心 ， 大哥你行不行啊 ， 就看了几分钟 ， 消化了么？
但是会议一开始 ， 所有人都傻了：
李一男把PPT讲得像是他自己写的一样 。
不光讲PPT上的 ， 还发散开来讲相关的 ， 讲得大佬频频点头 。
很可惜 ， 李一男后来创业很不顺 ， 但是业界里没有人否认 ， 这人绝对是个技术天才 。
所以我想说的是 ， 我偶尔就能碰到一些牛逼的技术人员 。
他们即使不像李一男那么天才 ， 在自己的行业 ， 绝对也是非常非常厉害了 。
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他们不光厉害 ， 而且极度努力 ， 属于天天泡实验室抽空去结个婚的那种 。
但是一打听他们的薪酬呢 ， 我的天 ， 太低了 ， 低得我都于心不忍 ， 低得简直就是犯罪 。
没办法 ， 行业就是这样 ， 薪酬普遍低 ， 去打听他们的竞争对手 ， 也差不多 。
我拿技术人员举例子 ， 是因为技术比较好理解 ， 但实际上不光是技术 ， 任何一个岗位的薪酬 ， 都受限于所在行业 。
你可以想象一下 ， 同样水平同样努力的两个人 ， 拿到手的钱可能相差一两倍 ， 甚至三五倍 ， 极端情况甚至超10倍 。
令人唏嘘 。
这是普遍现象 ， 只不过大家通常只能接触到自己行业的人 ， 对别行业也不了解 ， 所以没感觉罢了 。
前两天的一个新闻 ， 抖音的母公司字节跳动 ， 有个资深程序员郭宇 ， 身价过亿 ， 28岁退休 。


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