秋招|互联网企业秋招干货：快手美团扩招最多，技术岗年薪最高近40万( 三 )
值得一提的是 ， 近年校招季出现的“薪资倒挂”现象引起了不少职场老手的热烈讨论 。 怡安翰威特的调查数据显示 ， 今年互联网公司的中 ， 薪酬高于往届毕业生的应届生占比为68% ， 非互联网公司占比为50% 。
超70%企业开放新一线城市岗位
除了薪资 ， 越来越多的应届生在择业时会优先考虑城市发展潜力 。 南都采访人员统计发现 ， 11家样本互联网企业中 ， 六成多的企业校招涉及的城市覆盖了北上广深杭 ， 余下近四成的企业中 ， 北上深也是“标配” 。
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张铎向南都采访人员表示 ， 今年北上广深在校招中所占比例基本接近去年 ， 略有减少 。 “这四个城市今年招聘人数所占比例为35.3% ， 主要因为头部互联网公司大部分在北上广深 ， 这些城市有政策优势、良好的地理位置以及城市环境 ， 所以对人才的吸引力是比较大的 。 ” BOSS直聘研究院院长常濛也表示 ， 互联网校招中 ， 北上广深杭依然是第一梯队 ， 大趋势不会变 。
从南都采访人员统计的数据可以看到 ， 五成以上的样本企业校招需求最多的城市在北京 。 常濛告诉南都采访人员 ， 北京在互联网产业中属于“全方位强势” ， “你能想到的业态类型和细分领域北京几乎都有 ， 它一直是发展比较全面 ， 市场竞争比较充分 ， 人才储备较为扎实的城市 。 ”
不过 ， 从南都采访人员的统计样本可以发现 ， 腾讯、百度、字节跳动、美团点评、小米、网易等企业 ， 在成都、武汉、南京、厦门、西安等新一线城市也开放了不少岗位 。 11家样本企业中 ， 超过70%的企业都在新一线城市投放了校招岗位 。
常濛告诉南都采访人员 ， 过去两三年来 ， 应届生希望去新一线城市就业的人数占比越来越高 ， 而希望去一线城市就业的学生人数则在逐年下降 。 “2012年开始一线城市的比例就开始逐年下降 ， 2013年毕业生首选北上广深的比例为50%左右 ， 去年首次降到了30% ， 今年春招则降到了30%以下 。 而希望去新一线城市的比例上升到将近40%， 二三线城市也有一定程度提高 。 ”
张铎认为 ， 新一线城市对互联网企业的吸引力在进一步加大 。 从人才方面来看 ， 新一线城市的人才供给量较大；而且许多互联网公司纷纷在新一线城市设立研发中心和销售服务机构 ， 在研发、销售服务和运营方面加大了投入力度 ， 对当地人才有较强的吸引力 ， 并且形成了对区域和全国的支撑 。
常濛也告诉南都采访人员：“这些都是在互联网发展上比较先进的新一线城市 。 如成都、武汉都有较多我们熟知的互联网科技公司、电子通信企业、软件公司甚至是跨国公司 。 这些互联网科技巨头的西南研发中心多在成都 ， 中部研发中心多在武汉 ， 西北研发中心多在西安 。 ”
此外 ， 张铎还表示 ， 目前不少新一线城市对应届生的政策扶持力度有所加大 ， 包括武汉对应届毕业生在见习、落户办理等方面提供补贴 ， 还有在创业方面提供场地支持和贷款支持等 ， 而南京在住房补贴、生活补贴等方面针对应届生出台扶持政策 。
出品：南都商业数据新闻部
南都采访人员 徐冰倩 马宁宁 黄培 实习生 陈晓璇 吴晟邦
【秋招|互联网企业秋招干货：快手美团扩招最多，技术岗年薪最高近40万】统筹：甄芹 田爱丽 制图：李蓓
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