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这些非全日制研究生的求职遭遇，在进入了面试环节，我去入职那天

这些非全日制研究生的求职遭遇，在进入了面试环节，我去入职那天
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曹正平 摄
本以为只差临门一脚 ， 却发现对面是一堵墙 。 “我去入职那天 ， 他们看到我毕业证问怎么是非全日制 ， 一个说 ， 不接受非全日制 。 ”王艺对南都采访人员说 。 在那之前 ， 从网申到笔试 ， 再到面试、体检 ， 直到入职的前一天 ， 她已经顺利通过了所有“关卡”
自2017年起 ， 全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划 ， 考试招生执行相同的政策和标准 ， 培养质量坚持同一要求 。 尽管一再被告知 ， “全”与“非全”的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力 ， 但作为首届非全日制研究生的王艺们发现 ， 求学三年后等来的却是用人单位的拒绝 。
入职时遭拒：“从来没听过‘非全’”
“我去入职那天 ， 他们告诉我从来没听过‘非全’”王艺说 。
王艺是华中师范大学2017级非全日制法律专业的硕士研究生 ， 她参加了河南移动2020届校招 。 直到8月4日入职的前一天 ， 王艺的求职之路还非常顺畅 。
该企业招聘信息写的是“全日制本科及以上”她觉得政策已经出来了 ， 用人单位应该知道改革后的“非全”是怎么回事 ， “2017年以后我们都是统招 ， 自然包括全日制硕士和非全日制硕士”
她所说的政策 ， 包括今年2月办公厅等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的》这个文件强调 ， 各级招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件 ， 对不同教育形式的研究生平等就业机会 ， “不得设置与职位要求无关的报考资格条件”
实际上 ， 保险起见 ， 她在去年10月报名时就在备注栏里把自己的情况写了一遍 ， “我说我是2017年改革以后入学的 ， ‘统招双证’我的档案在学校 ， 报到证、派遣证这些我都有”
所有的程序都正常进行 ， 她心想 ， 前期自己该交的都交了 ， 后期这么长时间 ， 中间如果有问题 ， 肯定早就发现了 。 8月4日 ， 她终于等来入职的这一天 ， 满心欢喜来到了公司 。
然而意外出现了 。 办理入职时 ， 负责招聘的看到她的毕业证后皱起了眉头 。 “他们问怎么是非全日制 ， 我当时就很懵 ， 我说我从一开始就说了 ， 你们不知道吗？他们说不知道 。 ”王艺说 。
随后 ， 其中一个人告诉她：不接受非全日制 。
“我们的要求就是要全日制 ， 你不符合”
这些非全日制研究生的求职遭遇，在进入了面试环节，我去入职那天
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采访人员 刘颖 摄
招聘人员的质疑像一盆冷水 ， 将她从头浇到脚 。 王艺认为还有“抢救”的机会 ， 现场找出相关资料给对方解释什么是非全日制研究生 ， 有什么样的政策 ， 还讲自己每天和全日制同学一起上课 。
看到对方依然一脸迷惑 ， 她随即给导师打电话求救 ， “导师也帮我跟对方解释了很长时间 ， 告诉对方平时怎么上课、写论文、答辩等等 ， 都是统一要求”
然而这一切还是不奏效 。 对方始终表示“无法理解为什么统招会是非全日制”最终提出了解约 。 “我当时真的就彻底崩溃了 。 ”她说 。
王艺的遭遇在同届非全日制研究生里并不罕见 。 2020届法律硕士毕业生陈羽去年底参加浙江省考 ， 报考的是杭州市某区分局的基层民警 ， 结果笔试都过了 ， 却被拒在面试大门之外 。
作为2016年研究生改革后的第一届非全日制非定向硕士研究生 ， 陈羽也有向报考单位科普非全日制研究生是什么的经历 ， 而且这一科普工作贯穿这次求职经历的始终 。
他告诉南都 ， 在报名之初 ， 他就如实写明了自己首届非全日制非定向硕士研究生的身份 ， 当时有专门来电问他究竟是不是应届生 ， 陈羽拿出教研（2016）2号文件等资料解释 ， 听完之后又请示了领导 ， 才告知他可以报考 。


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