工作|关于大学生基层就业的样本调查( 二 )


而前文中的王银珂 , 来到阿克苏之后 , 要适应的更多了 。 饮食习惯不同 , 语言差异大 , 一些上了岁数的维吾尔族百姓对普通话一知半解 。 工作方式更是不同 , 在大学里 , 老师哪怕是批评学生也很委婉 , 但是在这里 , 必须简单直接地把矛盾说清楚 。
华北电力大学2016届本科毕业生张帅戈怀着对西藏的向往 , 来到拉萨曲水县才纳乡政府担任宣传文化专干 。 “西藏地广人稀 , 去其他地方动辄上百公里 , 所以经常很长时间在乡里不出去 。 这对于在北京生活了二十多年的我来说是非常大的落差 , 生活习惯改变很大 , 有偏居一隅的感觉 。 ”
2.理想实现的过程中他们遇到了什么
经历了这么多困难 , 当采访人员问到赴基层工作的收获时 , 他们不约而同地提到了“获得感” 。
任福说:“正是这一次次难忘的工作经历 , 特别是辛苦劳累之后的充实满足和发自内心的骄傲自豪 , 让我坚信当初选择的正确性 。 ”
王银珂说:“在基层 , 胸中的爱国诗句忽然都有了支撑和注脚 。 ”
张小磊说:“情系城镇乡野、指点三山五岳” 。
赵锋抄下一副对联 , 当做自己的座右铭 。 “心在人民 , 原无论大事小事;利归天下 , 何必争多得少得 。 ”
这些年轻人告诉采访人员 , 坚守初心 , 他们的愿望实现了 。
来拉萨工作 , 张帅戈与老百姓接触的机会很多 , 组织了不少活动 。 “现在看 , 我们乡的百姓在精神面貌方面和四年前相比大有改进 , 学生接受教育更加普及 , 年轻人参与工作的越来越多 , 各个家庭幸福感明显提高 。 看到自身的努力付出带来这些潜移默化的变化 , 感觉到自己为拉萨的发展贡献出了一份力量 , 实现了自身价值 。 ”
在新疆 , 杨能收获了知识 , 更加清楚地认识到了民族团结的重要性 , 作为新闻工作者 , 他每天都在学习党和国家的理论政策 , 国内外石油石化行业发展趋势 , 以及油田公司勘探开发、生产经营、改革管理等 , 对自己的岗位职责从陌生到日渐熟悉 , 从恐慌到慢慢从容 , 也收获了职业成就感和自豪感 。
基层是接触群众的第一线 。 “民生无小事 , 枝叶总关情 。 ”夏梦婕带着责任感为老百姓办事 , 收获了群众的认可 。 她曾经接触过一个14岁的留守女孩 , 女孩从小跟着年迈的爷爷奶奶生活 , 念完初一就不愿意再读书了 。 为了劝女孩重返课堂 , 夏梦婕和村主任隔三岔五就往女孩家里跑 。 “起初我们到她家时 , 她连床都不下 , 一直躺着玩手机 , 从不搭理我们 。 一次不行就两次、三次 , 我们反反复复讲道理 , 送去打印好的学习资料 , 带着菜去她家做饭 , 想了无数办法 , 才一点点溶解她坚硬的外壳 , 她终于答应回学校读书 。 或许对她而言 , 重返校园并不能学懂多少知识 , 但在同龄人的环境中她更能明是非、辨善恶 , 这也是一种帮助吧 。 ”夏梦婕说 。
在高强度的工作环境下 , 林曼欣迅速成长 , 完成了从学生向医生的转变 。 以前的工作学习环境中 , “电复律、心包穿刺置管术、胸腔穿刺置管术、经食道调搏”等复杂高难度的操作 , 在基层有了学习实践的机会 。 “只要有靠谱的想法 , 很容易在这里找到对应的科研资源 。 ”林曼欣说 , “经历了9个月的工作 , 我越来越庆幸自己当初勇敢地迈出了这一步 。 离开熟悉的环境总是令人害怕 , 需要破釜沉舟的决心 。 我曾担心地方医院会限制自己的成长 , 担心自己视野越来越小 。 但事实上 , 只要养成了自我学习、不断进步的习惯 , 在哪儿都能茁壮成长 。 ”
3.招得来留得下 , 他们的诉求需倾听
每每有高校毕业生选择西部、基层就业 , 我们总会看到这句话“下得去 , 留得住” 。 因为理想 , 他们选择了难走的路 , 但是 , 不能仅仅依靠情怀 。 如何让他们的路途更平顺一些、更宽广一些 。
《2019高校毕业生基层就业特征分析》显示 , 从求职偏好来看 , 发展前景好、福利待遇好、工作稳定、经济收入高、利于施展个人的才干是基层就业学生求职时最看重的5项因素 。 这5项因素 , 他们能得到满足吗?
王银珂表示 , 出发前往阿克苏之前 , 学校奖励了两万元安家费 , 临行时 , 北京市教委为“内招”去新疆工作的学生都准备了2000元红包和一台平板电脑 。 在当地 , 无论是县级层面还是地区层面 , “几年一选拔、优先提拔的平台总是向我们倾斜 , 援疆干部子女入学也有相应政策 。 ”福利待遇、发展前景都得到了满足 。
云南某地州特岗教师李想(化名)也对此进行了肯定 , “我感觉国家为乡村教师做了很多事情 , 比如连片贫困地区的补助、乡镇补贴 , 以及针对三区三州的补贴都能到位 , 还有教师副高的定向评比等 。 ”李想说 , “就我所在的这个县 , 政府执行力相当强 , 包括前段时间落实政策 , 义务教育教师工资不得低于当地公务员 , 因此又给补上一笔 。 ”
在谈到基层工作中面临的困境时 , 王银珂表示希望在精神层面能够“减压” 。 “刚毕业的我们对基层工作不熟悉、不适应 , 再加上语言差异 , 工作难度很大 。 但是这里人才短缺 , 我们要不停地顶上去 , 当地的干部群众没有太多时间为我们做‘传帮带’的工作 , 很多时候要自己摸索 , 工作一旦受挫 , 精神压力很大 。 尤其是不少高校毕业生来到这里无亲无故 , 缺少倾诉的对象 , 这个时候 , 就会发生动摇 。 ”王银珂告诉采访人员 。


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