员工|将员工证甩飞在地让人捡，中介公司不允许员工离职，昆山世硕事件曝工人权益保障漏洞( 二 )
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随着舆论的发酵 ， 世硕公司在9月5日晚发布了该视频的说明 。
这次他们承认了这件事 ， 但认为这件事是“招工旺季场地受限导致的 ， 现场管理不到位”导致的 。
对于我司新人培训单位 ， 因招工旺季场地受限 ， 现场管理不到位 ， 工作人员以不当的方式发放员工证件 ， 致使新人不受到尊重 ， 我司深表震惊与遗憾 ， 因此事造成社会大众不良观感及负面影响 ， 在此表达万分歉意！针对此事 ， 我公司立即调查并作出以下承诺：
1．单位管理人员失职 ， 主管率团队向员工致歉 ， 请求对于管理失当的谅解；
2．重新审视及完善培训人员的管理及教导 ， 把关爱员工的理念贯穿始终；
3．加强主管现场巡视与监督；
4．当事员工不当作为 ， 依厂规处理 。 
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不过 ， 这份道歉声明员工们的并不买账 。
9月6日 ， 抖音@湖北新闻 发布的视频显示 ， 员工证扔地事件爆发后 ， 世硕公司出现员工集体性离职 。 
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世硕员工对于上述不尊重人的行为也是十分不满 ， 该公司最近新招聘的3000多名员工 ， 目前已经有接近2900人选择了离职 。
据抖音@湖北日报 9月6日发布的另一段视频显示 ， 这家公司门口排起了长长的队伍 ， 基本都是员工们前来办理离职手续 。
有员工表示 ， 这种不尊重人的厂子不干也罢 。 
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据相关媒体报道 ， 最近该公司有大批员工向公司提出的辞职 ， 从现场可以看到不少排队等候离职审批的 。
仅隔一天 ， 工厂里边瞬间就变的空旷了很多 ， 诺大的车间弥漫着人走茶凉的凄惨 。 
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该公司员工小吴(化名)表示 ， 他今年21岁 ， 2018年进入该公司 ， 昨天已经向公司领班提出辞职并得到同意 ， 9月6日上完最后一天班后就要离开 。 小吴来自广州 ， 他之所以离职一方面是因为5日的视频让他对该公司的企业文化比较失望 ， 另一方面也有个人打算 。
“三点一线的工作制 ， 上班就是为了下班 ， 天天同样的氛围 ， 说到底就是能接受就做 。 ”小吴说 ， 他的月工资最高能拿到4700元 ， 平均每个月4300元左右 ， 扣除水电等费用后到手3900元左右 。
值得一提的是 ， 世硕的员工大批量的离职以后 ， 其他的工厂开出了较为优厚的条件 ， 用大巴车将他们接走 。 
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世硕是一个万人的大厂 ， 此次扔证事件促使近3000个人离开 ， 亏掉的资金可能达上千万 ， 损失更大的是公司的商誉减值 ， 少则几亿元 ， 多则几十亿 。
而且 ， 现在电子厂招工难已经成了不争的事实 ， 很多人宁愿送外卖都不愿进工厂 ， 商誉减值也让工厂加下来的招工更加困难 ， 竞争力逐步消失 。
9月7日 ， 有微博网友爆料 ， 离职潮导致昆山世硕电子部分厂线暂停 ， 世硕中介不让员工离职 ， 现场发生肢体冲突 。 
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据悉 ， 九月是工厂忙季 ， 加班多工资多 ， 是招工难的季节 。 招工的困难促使很多工厂给一些招工中介高昂的介绍费 ， 少的2000元 ， 多的可能在6000元以上 。
世硕员工离开以后 ， 中介公司就是他们第一个要去的地方 ， 因为工作是中介给安排的 。 可中介不许离开世硕 ， 并表示 ， 你们要保证我们的权益 。
在视频录制的现象可以看到 ， 中介的人员非常的豪横 ， 在争执的时候一名穿着黄马甲的人 ， 竟然直接跳过桌子来到了员工的面前 ， 顶着他一步步的往后退 ， 脸上的神情就是一副你想怎么着的样子 。 这样的肢体接触被拍摄下来以后 ， 一名女性的中介人员大喊“你拍什么视频” ， 想要阻止他们留下证据 。
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