教师|广东博罗教改致教师年终奖锐减？ 官方回应：多劳多得，推动优秀教师重返教学一线( 二 )
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▲赖其珍表示 ， 《指导意见》只是征求意见稿 。 受访人供图
“怎么能根据一个征求意见稿直接出台这样的细则？”赖其珍告诉红星新闻 ， 县教育局后来也批评了罗阳一中 ， 因其方案使得教师和管理者对立起来 。
赖其珍说 ， 学生的安全、校园的管理等等 ， 学校领导也面临很大的压力 。 “此外 ， 管理层既要参与学校管理 ， 也在一线从事教学 ， 他们付出得多 ， 拿得也多 ， 也是应该的 ， 大家对此普遍理解和支持 。 ”
红星新闻采访人员希望赖其珍可以提供一份新的教育改革方案 ， 但她婉拒了采访人员的要求并表示：“方案还在不断完善中 ， 目前暂不对外 。 ”
尽管如此 ， 赖其珍还是向红星新闻透露 ， 最终的“完善”方案主要倾向于班主任而不是主要学校领导 ， 比如 ， 班主任分值是1 ， 那么副校长只有0.9的分值 ， 而学校主任等级别也只有0.5－0.8不等的分值 。
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▲博罗县中小学党组织书记、校长培训班开班 。 图据博罗县教育局官网
赖其珍承认 ， 县教育局原《指导意见》的版本在具体实施中 ， 确存在一些需要调整的地方 ， “但这毕竟是实施的第一年 ， 我们需要在实施中发现问题并调整和完善 ， 县里计划用三年时间来完善 。 ”
“根据新的调整方案 ， 有的老师年度绩效奖励金高的可以拿到4.3万元 ， 最低也有1.5万元 。 ”赖其珍说 ， 她下去调研时 ， 有教师告诉她 ， “我都不好意思 ， 我拿得比副校长还高 。 ”赖其珍说 ， 当时她还安慰对方这是“多劳多得 ， 理所应当” 。
赖其珍告诉红星新闻 ， 一些工龄长的教师 ， 一旦发了论文、评了高级职称 ， 然后就说有这病那病 ， 目的是想逃离教学一线 ， “又想拿高收入 ， 又不想干活 ， 哪有那么好的事？”但她也同时强调 ， “如果教师真的身患疾病 ， 我们也尊重教师的选择 ， 年底最低也有1.5万元的慰问金 。 ”
但为何还是有教师对此改革方案不满？赖其珍认为 ， 一些不在教学一线的教师可能对此有不同看法 ， 但“这是极少数” 。 不过 ， 今后教育局也会针对这部分教师的意见 ， 进一步完善《指导意见》 。
红星新闻采访人员 韦星
【教师|广东博罗教改致教师年终奖锐减？ 官方回应：多劳多得，推动优秀教师重返教学一线】编辑 李彬彬
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