扶贫|常德市西湖管理区“片区监督模式”，有效实现了监督全覆盖( 三 )
2019年12月 ， 西湖纪委收到某镇村民举报该镇党委书记涉嫌违反政策搞特殊 。后经严谨查实 ， 发现是该群众对政策不熟悉而造成的错告 ， 当时弄得“小城风雨” 。2020年1月西湖纪委以举办党员夜校和召开恳谈会的形式 ， 为错告干部予以了澄清正名 ， 并和举报人面对面讲解政策和法理 ， 有效化解了干部自己“忍气吞声”不好过 ， 举报人“满腹牢骚”心不平的局面 。
“小片区”优化“大环境”
西湖纪委始终坚持挺纪在前 ， 把党风廉政建设工作融入贯穿到各职能部门 ， 把监督检查“探头”布置在党中央精神、国家政策所需要推进和实施到的地方 。当前复工复产、重振经济是各地政府首要任务 ， 而经济的发展离不开当地的治安稳定、生态环境的改善、政府政策的扶持 。如何通过监督来保障营商环境 ， 也是片区监督工作开展以来最为关心的问题 。
2019年8月2日 ， 西湖纪委收到群众反映当地社会青年李某彬在德人牧业寻衅滋事 ， 对西湖营商环境造成了不良影响 。区公安分局干警未及时有效处理涉案的线索 ， 客观上导致李某彬恶势力团伙破坏营商环境行为未得到应有的处置 。区纪委在调查中掌握上述情况后火速出击 ， 督促公安机关对此案重启调查 ， 严肃处理 。最终 ， 李某彬等人因寻衅滋事被政法机关定性为涉恶团伙并被判处刑罚 。2019年12月 ， 相关干警也因此受到了党纪处理 。
疫情期间 ， 西湖纪委在开展督查的同时 ， 各片区监督员还主动走访了仁瑞无纺布制品有限公司、德人牧业等大型企业 ， 了解企业当前存在的问题和遇到的困难 ， 详细询问了相关职能部门政策是否落实到位 ， 党员干部在日常工作中是否存在“索拿卡要”的现象 ， 并邀请企业对行政职能部门的服务进行评价 。对存在的困难和问题西湖纪委表示将积极协调解决 ， 加强沟通协商 ， 全力维护区内营商环境优质高效 ， 让企业能留得住发展好 。2019年 ， 西湖管理区荣获全市营商环境先进单位 。
又是一年金秋到 ， 稻香相伴锦绣来 。西湖纪委以“踏石留印 ， 抓铁留痕”的勇气与毅力践行创新履职之路 ， 探索出了“片区监督”工作新模式 ， 深入推进全区的党风廉政建设工作 。(通讯员：周芝华、赵恒基)
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