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但是它的辞职信内容也是在网上走红了，等不缺人了就发现问题了，网友，眼高手低，先自省

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最近 ， 网上曝出了一个95后刚毕业的大学生 ， 在进入企业工作一两年之后 ， 就提出辞职 。 但是它的辞职信内容也是在网上走红了 。
【但是它的辞职信内容也是在网上走红了，等不缺人了就发现问题了，网友，眼高手低，先自省】我们看到他的辞职申请书里是这样写的 ， 尊敬的老板 ， 你没有给足我找女朋友的钱 ， 却压榨了我找女朋友的身体 ， 还剥夺了我找女朋友的时间 。 该企业领导说 ， 这是他见过最委婉也是最搞笑也是最任性的一封辞职信了 。 说起任性的辞职信 ， 想必大家对一位提出世界那么大 ， 我想去看看的老师印象深刻 。 现在的人作风真的是十分任性 ， 想做什么就去做什么 ， 有勇气有行动是好的 ， 但是也要顾全大局 ， 凡事给自己留点退路 。
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看到这样的辞职信领导也是哭笑不得 ， 随后有人做的辞职信就更搞笑了 。 全篇都是用文言文 ， 之乎者也的口气来写的 。 整篇文章充满了怀才不遇的愤懑之情 ， 又抒发了自己对于现状的不满 。 对于自己的能力无法得到充分发挥的质疑 ， 所以想要离开公司的志气 。 想必也是学中文的吧 ， 不然能这么写也是厉害的不行啊 ， 领导也是拿你没办法呢 。
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最后一个更是搞笑 ， 他直接在草纸上画了个图 ， 霸气十足 。 写了几句精炼的话 ， 说 ， 就这点钱我很难帮你办事儿啊 。 现在的大学生待不下去 ， 就这么任性的辞职走人吗？还这么直白的说出内心的想法吗？真是勇气可嘉 。
现在的人找工作的要求也是挺多的 ， 既要工资高 ， 又要离家近 ， 事情还要少 。 这样的条件谁能满足啊 。 作为企业的领导表示：
1：作为求职者必须明白 ， 没有任何一个工作是：钱多事少离家近 ， 位高权重轻 。 作为企业必须明白 ， 没有任何一个岗位是：钱少事多离家远 ， 位低权轻重 。 还有招不招一个人决定权在你们公司 ， 过不过得了实习期决定权也是你们公司 ， 都签了合同再说有些话不合适！在缺人的时候什么人都招进来 ， 等不缺人了就发现问题了 ， 这是不对的！
2：一个能力好的人 ， 一个能力差的人 ， 拿同样的工资 ， 能力好的人还要多干活 ， 美其名曰“能者多劳”慢慢的 ， 这个能力好的就不愿意多干活了 ， 所以别给自己找理由 ， 能力好的工资就应该多 ， 这是按劳分配 。
3：这有什么问题么？出来工作不是为了挣钱？无偿加班么？说学东西 ， 吃亏是福 ， 亏吃多了是 ， 这都能干 。 莫非你是来体验生活？家里是不是有矿太多了 。 不要说工资低了 ， 有大量的工作也不见得不体面 ， 工作累也不见得工资低（两面）原因是因为有个像混蛋的老板 ， 你辛苦工作拼命的给他赚钱自己也求上进 ， 最后给你一句不怎么赚钱 ， 别说你没遇到过！也别跟我说什么有多大能力拿多大钱 ， 只能说你遇到一个混蛋样的老板 ， 你的人生就将被摧残几年！
本文相关词条概念解析：
辞职信
辞职信 ， 也叫辞职书或辞呈 ， 是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信 。 辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序 。 通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成 。 辞职信本身 ， 作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示 ， 是具有法律效力 ， 并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响 。 因此 ， 员工在写辞职信时 ， 是需要慎重思考 ， 绝对有必要三思而后行的 。 员工辞职的权利 ， 共计有三种 ， 其一是与单位协商 ， 这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职 ， 这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利 ， 在现实中还是受到一些限制的 ， 而且有可能会承担向单位支付违约金的责任 ， 因此 ， 在行使这种权利时 ， 作为员工 ， 应当深思一下；其三是即时辞职权利 ， 这种辞职权利 ， 员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的 ， 但是这种辞职需要法定的理由 。


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