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美容院|诚佑：美容院思维转变一个月多赚30万的秘诀

_原题为 诚佑：美容院思维转变一个月多赚30万的秘诀
每天五分钟 ， 美容院赚钱很轻松
美容院|诚佑：美容院思维转变一个月多赚30万的秘诀
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美容院要想业绩好 ， 暴富模型少不了
你好 ， 我是诚佑 ， 十五年美容院营销从业经验 ， 独创美容院暴富模型 ， 每天一篇文章 ， 分享美容院美容院怎么开才能轻松赚钱经验与观察
今天是是第1328篇原创文章 ， 和你聊聊美容院思维转变赚大钱的一个故事
我的一个老师曾说过 ， 干的累就不对
什么意思呢？
就是你作为美容院老板 ， 如果你觉得赚钱很累 ， 那么肯定有问题 ， 这时候你要听下来 ， 思考一下 ， 看看到底哪里出了问题
说实话 ， 我最近干的有点累 ， 于是今天上午啥也没干 ， 就在家画了一上午图
把最近三个月的行动全部列出来 ， 然后看看哪里出了问题
中午吃饭前还真让我发现了几个问题 ， 于是我立马做出规划调整
中午有个局 ， 是我一个师兄攒的局
主要目的是让我帮他考察一下他正在谈的项目
我听完之后 ， 给师兄发了一条信息：投资太大、而且餐饮这个行业对你来说太陌生 ， 不建议参与
【美容院|诚佑：美容院思维转变一个月多赚30万的秘诀】吃完饭师兄和我一辆车回家 ， 路上她说 ， 诚佑 ， 有你这句话我就放心了 ， 其实我一直在犹豫 ， 但是这个老师说得太好了 ， 我就有点心动了 ， 这不叫你来给把把关 ， 我就放心的去做我的小厂子了
师兄是做实体的 ， 年收入在200万左右 ， 但是 ， 30%的帐要不回来 ， 在打点一下关系 ， 也就剩个100多万 ， 从年初一直没开工 ， 师兄闲着没事到处考察项目 ， 据我所知这是第8个了
师兄问我下午干嘛 ， 我说 ， 在家写讲义 ， 顺便接送孩子上舞蹈班
他说 ， 我去你茶室坐会
我就知道他有事
泡了一壶龙井 ， 边喝边聊
师兄说 ， 我今年有点困惑 ， 想着把厂子转出去
我说 ， 这个时候有点难吧 ， 你到不如搞个员工合伙人模式
你看 ， 你们这个行业 ， 员工干几年 ， 门路摸透了基本都是自己单干了 ， 你趁现在他们还没玩转 ， 支持他们创业 ， 让他们做合伙人 ， 这样一来 ， 你也省心 ， 他们赚得多了 ， 你也赚得更多了
师兄说 ， 我来就是有这个想法
我说 ， 未来应该员工合伙人这模式多一些 ， 职业员工应该少了 ， 大家都是合伙人 ， 这应该是个趋势 ， 我最近也在思考开展城市合伙人模式
现在基本可以做线下了 ， 我准备把合伙人启动起来 ， 毕竟她们也半年多没开工了
我给师兄讲了一个小时的合伙人模式 ， 他是个行家 ， 一听就知道如何把他手里6个业务经理利用起来
然后我就跟她讲了一个我的学员合伙人模式的案例
这个学员跟我学习好几年了 ， 营销系统玩得很溜 ， 但是单店毕竟是有瓶颈的
几个美容师看他业绩这么好 ， 都想偷学营销系统搭建 ， 然后回去单干
她就找我抱怨 ， 说要不要新招募几个美容师
我说 ， 既然他们想单干 ， 你就让他们干
她说 ， 诚佑老师 ， 你疯了 ， 他们出去单干了 ， 我怎么办 ， 还不遍地是对手
我说 ， 你错了 ， 让他们单干不是培养对手 ， 而是培养合伙人
比如你的店长 ， 你可以把她变成合伙人呀 ， 让他拿点钱出来 ， 你做个分店 ， 给他股份 ， 让他带徒弟 ， 然后徒弟去管理这家店
美容师也是一样 ， 配股份 ， 带徒弟 ， 徒弟去分店 ， 然后老员工们都是合伙人了 ， 除了拿工资还拿总店和分店分红 ， 分店主要是拿徒弟业绩的分成 ， 关键是没有任何风险的创业了
这个学员听完之后就回去设计合伙人模式
每一个合伙人都是一家分店 ， 都是老板 ， 作为老板 ， 就是从他们手里份利润
就这样 ， 他在第二个月店里业绩就开始不断增长
到了第四个月开始他的分店也正式运转一个月了 ， 那时候他每个月比之前多赚30万
要知道 ， 30万是他过去三个月利润总和
现在他的第四家分店已经装修好了 ， 下一期他准备送所有的店长和实习店长来参加训练营 ， 我准备给他们单独开一期
和师兄把这个模式讲了一遍 ， 俩人在白板上画了一个多小时的营销系统规划图以及单个员工业绩增长系统
师兄走的时候我已经拍照20多张白班的内容了 ， 今晚训练营结束后我要把他们整理出来
OK
思维一变 ， 天地立马变宽
很多时候 ， 我们赚钱难 ， 不赚钱 ， 不是我们不够努力 ， 而是我们忽略了我们的努力方向
我们总是以为 ， 好好干就会有结果 ， 殊不知方向和战略也很重要


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