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识别|网络安全人才缺口高达140万 如何缓解缺口？

_原题为 网络安全人才缺口高达140万 如何缓解缺口？
中新网北京9月14日电(采访人员 李金磊)数字经济发展如火如荼 ， AI加速走进人们的生活 。 但技术是把双刃剑 ， 它既可以用来做好事 ， 也可以被利用做坏事 。
AI安全风险不容忽视
试想一下这些场景：自动驾驶通过镜头、激光雷达去识别目标 ， 但如果一个路标本来是左拐弯 ， 结果黑客故意用AI技术在上面加一些干扰信息 ， 让识别系统错误地识别为直行路标 ， 这就会变得非常危险 。
又比如 ， AI换脸技术用来做娱乐软件还好 ， 但如果被用来制造一些假视频就麻烦了 。 如果有人把视频中的违法者换成一位知名明星的脸 ， 就会造成误导 。
再比如 ， 利用AI技术在一张图片上加了噪音干扰后 ， 就可能欺骗AI系统做出错误的决断 。 比如有卖家放一张涉黄图片 ， 利用技术加上干扰 ， 就有可能让AI误识别成衣服 。
当前 ， 随着人脸识别、动作识别、假货识别、假图识别等应用场景的出现 ， AI与安全结合的成果愈加丰硕 ， 但AI面临的安全问题也逐渐浮出水面 。
尤其是今年“新基建”概念越来越受重视 ， 包括以人工智能、云计算、区块链等为代表的新技术基础设施 。 一场围绕“新基建”的数字社会正加速构筑 。 数字基建之下 ， 网络安全防控压力陡增 。

网络安全行业人才短缺 可高达140万
不过 ， 当下安全人才仍是稀缺资源 。 对于AI安全这个前沿领域 ， 人才更是稀缺 。
【识别|网络安全人才缺口高达140万 如何缓解缺口？】阿里安全图灵实验室资深算法专家觉奥对中新网采访人员说 ， 统计数据显示 ， 到2020年 ， 网络安全人才缺口达到140万 。
“为什么这么缺人才呢？因为平时这些人不了解安全 ， 也不知道怎么做安全 ， 也缺乏实战机会和场景来磨练技术 。 ”觉奥说 ， 从这个角度而言 ， 除了让更多人了解安全和AI以外 ， 还要让他们能通过具体场景提升安全技术 。
的确 ， 网络安全人才稀缺 ， 与攻防历练脱离实际场景、缺乏系统性密不可分 。 多位业内专家认为 ， 当前安全行业对人才需求旺盛 ， 培养一个优秀的安全专业人才周期很长 ， 需要在丰富的实际业务场景中经历多年体系化的历练 。
产学结合打造全球顶尖AI挑战赛培养人才
通过举办各种比赛、竞赛 ， 提供实战场景 ， 以赛促学 ， 从而发现和培养更多安全人才 ， 是解决人才缺口、抵御未来AI面临安全风险的一个有效途径 。
比如 ， 阿里安全联合清华大学联合主办了安全AI挑战者计划 ， 以对抗样本为核心 ， 提供场景、技术、数据、算力等支持 ， 提供数字基建安全的试炼场 ， 在高难度的真实环境中提升技术 ， 培养真正有安全实战能力的安全基建人才 。
据悉 ， 安全AI挑战者计划目前已经举办了第一期人脸对抗识别比赛、第二期ImageNet图像对抗比赛、第三期辱骂场景文本对抗比赛、第四期通用目标检测的对抗攻击 ， 吸引全球200多所高校100多家企业的5000多支队伍参加 。 第五期针对证件文档类图像伪造的对抗攻击竞赛已于9月7日开始 。
“我们设立的赛题都是根据实际系统来实现的 ， 这都是实际系统的一部分 ， 想让参赛者有机会攻击类似的实际系统 ， 而且行为不会违法 ， 他就有机会增长自己的经验和磨练技术 。 ”觉奥说 。
阿里安全资深专家杭特介绍说 ， 安全AI挑战者计划最大特色是用AI对抗AI的长期系列赛 ， 这有助于激发出挑战者在安全AI领域的创造力 ， 也为实际业务问题的解决贡献力量 ， 最大程度填补和缓解新基建安全人才缺口 。 (完)


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