毕业生|最高超90%！多少“双一流”高校毕业生去了体制内？( 二 )
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相对而言 ， 受访者们大多认为体制外最大的优势是“收入高” ， 占比为64% ， 此外“个人发展空间大”、“更具挑战性”、“付出与回报相关度更高”和“工作环境灵活自由”等因素 ， 也是受访者喜爱体制外岗位的原因 。
就业单位的性质不同 ， 或许会存在经济收入、福利待遇、社会声望和社会影响力等方面的差异 ， 也各有各的优劣势 。 体制内劳动力市场 ， 享有相对较高的平均收入水平和良好的社会声望 ， 然而根据个体的不同 ， “稳定”可能是优点也是可能是缺点；体制外劳动力市场虽然工资水平较为参差 ， 收入增长也面临着市场风险 ， 存在着较大不确定性 ， 但胜在有更加多元的可能性 。
【毕业生|最高超90%！多少“双一流”高校毕业生去了体制内？】不同的时期 ， 不同的就业市场环境 ， 人们的选择也会有所不同 。 无论是前往体制内还是体制外 ， 更多的或许只是市场理性下的一种自然选择罢了 。
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