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张磊|张磊谈“价值”：对员工要有诚信，做难而正确的事而非随流( 二 )


张磊|张磊谈“价值”：对员工要有诚信，做难而正确的事而非随流
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高瓴时间回报公式
“组织决定战略 ， 组织是什么样的人决定了价值观”
张磊还告诉大家什么是最好的投资人 ， “我们的激情就是用投资改变生态 ， 用投资把资源配给最好的企业家 ， 以资本为信号弹 ， 帮助最牛的企业家绽放自己 。 ”
他举例 ， 如果你相信要用双手改变命运 ， 找张勇；如果你相信用资本改变生态 ， 找张磊 。 这就是我们干的事 。 但如果你相信的是No.1的人去高瓴 ， 那就别来了 ， 这种No.1是我们要警惕的 。 靠着惯性往前走的人很危险 ， 他眼里只有竞争对手 ， 我为什么要No.1 ， 因为我下面有No.2、No.3 。 真正做到最好的投资人的时候 ， 眼里是没有竞争对手的 ， 你要有强大的同理心 ， 你必须要能理解整个生态 。 你要盯着你能解决什么问题 ， 你怎么资源配置给最好的企业家 ， 怎么帮助最好的企业家绽放自己 。
商学院里有一种说法 ， 到底是组织决定战略 ， 还是战略决定组织？张磊的答案是：“很多人说我要先定我的战略 ， 我要先定初心和梦想、价值观 ， 然后搭组织 。 实际上很多时候你的组织是什么样的人 ， 就决定了你是什么样的初心、梦想、价值观 ， 决定了你的战略 ， 实际上还是组织决定战略 。 所以回到根上 ， 还是选择人同行 ， 实际上决定你公司的战略 ， 决定了你很多东西 ， 所以并不是战略决定组织 ， 是组织决定战略 。 ”
张磊|张磊谈“价值”：对员工要有诚信，做难而正确的事而非随流
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张磊其人：亚洲地区资产管理规模最大的投资机构之一的掌门人 ， 坚持价值投资理念 ， 带领企业实现资金管理规模从2000万美元至5000亿人民币的增长 ， 主导投资了腾讯、京东、美团等多家行业标志性企业 。 2005年 ， 33岁的张磊在海外募资 ， 提出“中国正在崛起 ， 高速列车正在离站 ， 请立即上车” ， 获得耶鲁捐赠基金的2000万美元 。 但他“重仓中国”的初心未变 。 短短一年之后 ， 他就投资了格力 ， 并持续重仓十余年 。 5年之后 ， 他帮助京东建立物流和供应链系统 ， 这一笔投资也成为当时互联网企业投资中单笔最大的案子之一 。


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