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离职|离职再被请回去，不是老板喜欢你，而是你没本事


离职|离职再被请回去，不是老板喜欢你，而是你没本事
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离职|离职再被请回去，不是老板喜欢你，而是你没本事
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离职|离职再被请回去，不是老板喜欢你，而是你没本事
01有个年前辞职的同事最近问我 ， 公司还有没有在招人 ， 如果在招 ， 他能不能回来 。
往年我也会碰到类似的情况 ， 但今年特别多 ， 只能说行情不好 ， 大家都混得不怎么样 。
当然了 ， 结果对他们来说也只是一声叹息 ， 现在哪个公司没有在缩减人力呢 。
可有些时候 ， 确实会发生离职员工又回来的情况 。 不仅仅是员工自己想要回去 ， 还包括企业主动邀请他们回来 。
也有人会问我 ， 公司想让他们回去 ， 究竟回还是不回？我给出的答案 ， 永远是：
如果能在外面混得不错 ， 那肯定不回去 ， 但若是混得不好 ， 回去看起来会好一些 ， 那也不要回去 。
【离职|离职再被请回去，不是老板喜欢你，而是你没本事】总之一句话 ， 回去的人大部分都是黯然离场 。
02我一个朋友就在公司做了有6年时间 ， 因为个人发展原因选择了辞职 ， 领导挽留了他三次 ， 都没有留下来 。
出去重新换了份工作 ， 却发现没有想象中那么的好 。
再加上原本文化理念和新公司的冲突 ， 让他在工作上也有一些吃力 ， 而之前公司老板还在与他保持着联系 ， 希望他回公司 。
这种殷切的召唤 ， 再加上现状的诸多不如意 ， 让他开始考虑是不是真的要回去 ， 虽然回去很可能 ， 结果并没有想象中那么好 。
可即便做了这样的考虑 ， 他最终也还是选择了回去 。 在回去之前还特意问了我一下 ， 我给他的答案 ， 只能是个人想清楚就好 。
果不其然 ， 回去后的结果 ， 是他所没有预料到的 。
虽然他走了短短一两个月 ， 但他之前的岗位已经招到了新人 ， 他被重新安排了一个岗位 ， 可是在这个新的岗位上 ， 领导似乎并不是那么的信任他 。
03最终的结果 ， 或许大家都想到了 ， 在不到一个月的时间之内 ， 他再度选择了离职 ， 而这一次 ， 领导并没有做任何的挽留 。
他甚至都有些想笑 ， 不知道领导为什么强烈坚持 ， 让他回去 ， 但回去之后 ， 却是再次彻底的决裂 。
或许只有一个原因可以解释 ， 也就是 ， 公司存在的本质是为了利益 ， 对于公司有利 ， 个人才有价值 ， 没有价值 ， 就什么都不是了 。
可你要说个人没价值吗？一定有价值的 ， 但是 ， 这份价值谈不上不可或缺 。
我朋友离职 ， 立刻新人就补上来了 ， 如果真的不可或缺 ， 领导只会想尽一切办法挽留他 ， 而不是在挽留了三次之后 ， 就同意了他的离开 。
所以 ， 我们在选择回去之前 ， 都应该站在理性的角度思考一下 。
既然已经不是企业不可或缺的人才 ， 那么 ， 为什么还要再回去一次呢？
人总得有点骨气 ， 既然选择了出来 ， 就不要在自己处于低谷的时候 ， 又幻想曾经的美好 。 不要失去了 ， 才知道珍惜 ， 人只有向前看 ， 才能走得更远 。


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