农俗俱乐部|每月只发生活费年底再结工资，这并不合理！农民工可依新条例讨薪( 二 )
那对于这个普遍现象 ， 农民工们该怎么办呢？
为了规范农民工工资的支付行为 ， 保障农民工能按时足额的拿到工资 ， 国家制定了《保障农民工工资支付条例》 ， 该“条例”在5月1号正式实施 。
下文就解读这个“条例” ， 来和大家说说农民工在工地的工资问题 ， 以及被恶意拖欠的有效办法！
《保障农民工工资支付条例》关键信息解读首先 ， 就农民工工资按时足额发放的问题 ， “条例”第三条就有明确规定：
【农俗俱乐部|每月只发生活费年底再结工资，这并不合理！农民工可依新条例讨薪】简答说就是 ， 农民需要按照与用人单位签署的规定完成工作 ， 而用人单位也该遵循规定按时足额的给农民工应得的报酬 ， 不能拖欠 。
对于已经拖欠的 ， 不管哪种方式都需要进行清偿：
在说到规定 ， 农民工们最容易忽视的一点就是 ， 农民工去工地与用人单位签署合同或协议的问题 ， 大多只是口头商议 ， 但没有书面合同 ， 之后用人单位就有拖欠工资的借口 ， 反正没有证据 。
所以“条例”第六条和第十二条、十三条也明确作出规定：
比如需要写清楚发工资时间 ， 是现金还是银行打款等网上支付方式 ， 都需要写进合同里 。
不仅如此 ， 还需要给出支付台账 ， 至少保存3年 ， 万一需要可以提供调查 ， 台账里也要写明用人单位和农民工的重要信息以及签字等：
第二十八条也规定需要签订劳动合同 ， 并进行用工实名登记 ， 专门找人进行监督管理 ， 及时掌握现场的用工、农民工的考勤、工资支付等情况 ， 还需要制定农民工工资的支付表 。
不支付工资的 ， 公安机关会及时受理并处置因拖欠农民工工资引发的治安案件 。
这里注意 ， 并非说公安机关会直接帮农民工讨薪 ， 而是如果因拖欠工资出现农民工动用武力或暴力讨薪引发的打架斗殴等事情 ， 公安机关才会进行处理 ， 且大多受责的是犯事的农民工 。
对于农民工讨薪 ， 不可采取武力和暴力 ， 第十条也有明确给出意见：
但采用法律手段维权的基础是农民工要与用人单位签订劳动合同 ， 才有据可循 。
对于支付工资问题 ， 条例第十一条也明确规定 ， 必须以银行转账或现金方式支付 ， 而不是用等价的物品来抵消 。
比如用人单位拖欠农民工5万块钱 ， 支付不起用一辆5万左右的车子来代替支付5万工资 ， 就是不可取的 。
关于农民工工资拖欠问题 ， 重点是工地 ， 所以工程建设领域也是被特别拎出来规定的 。
对于建设单位和施工方 ， 明确规定需要签订书面工程施工合同 ， 打款事宜 ， 保障农民工的工资能按时足额支付 。
施工方和承包方也要签订书面合同 ， 约定好打款事宜 。
最后才是承包方和农民工的合同问题 ， 每层都签订好协议 ， 农民工的工资及时足额发放才有保证 ， 事后才有据可循 。
如果是建设方没有及时足额给农民工发放工资时 ， 可以结清工程款先垫付给农民工 。
分包方拖欠农民工工资的 ， 可以由施工总承包方清偿 ， 再进行追偿 。
工程建设转包拖欠的 ， 由施工总承包方清偿再追偿 。
而且农民工提供的银行卡和社会保障卡 ， 用人单位也不能扣押或变相扣押 。
有的单位很鸡贼 ， 用工人们提交的社保卡或其他重要信息威胁农民工就犯 ， 这些都是不可取的 。
接着就是对于拖欠农民工工资的一些惩罚 ， 这里简单给大家看看：
简单说就是 ， 不仅要进行清偿和追偿 ， 还会被列入信用黑名单 ， 必要的还要承受法律责任以及罚款之类的 。
简单来说 ， 其他相关机构会对此进行监督 ， 但农民工们自身要有法律意识 。
工作时一定要签订劳动合同 ， 规范好工资发放时间和方式 ， 在自身利益被侵犯时能及时举报或拿起法律武器维权 ， 一些机构才能发挥自身的作用 。
没有签订合同 ， 大多农民工诉讼无门只能用暴力解决 ， 但这种方式最终吃亏的还是农民自身 ， 所以大家一定要三思而行 。
那么大家对于拖欠或恶意扣押农民工工资这事儿怎么看呢？有哪些好的建议呢？欢迎留言交流吧！
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