山东教育报|聚焦改革创新 激活发展活力——从一所农村小学踢出全省足球冠军看潍城改革( 二 )
今年 ， 潍城区推进管理体制改革 ， 深化依法自主办学 ， 探索“一校长多学校”改革 ， 名校带分校、大校带小校 ， 实现区域优质教育资源共享 。 该项改革在全市现代教育治理局长突破项目展评中获第二名 ， 并获潍坊市政府教学成果奖 。 深化教育人事制度改革 ， 推进“区管校聘”、职称评聘、绩效工资、层级发展等综合改革 ， 仅2019年 ， 发放教师绩效工资增量1000余万元 ， 310名教师实现跨校竞聘 ， 592名教师竞聘到中高级岗位 ， 分别占教师总量的12%和25% ， 实现优教优酬、多劳多得 。 推进教育服务“流程再造” ， 在潍坊率先研发并使用中小学网上转学平台 ， 实现中小学转学“一网通办” ， 实现家长“零跑腿”“一次办好” ， 典型经验以市政府专报形式在全市推介 。 坚持问题导向 ， 以教育评价改革破除“五唯”顽疾 ， 借助大数据 ， 探索覆盖机关科室、学校、幼儿园的“星级评价”体系 ， 标准清晰、量化工作、阳光透明 ， 考核真正成为夯实工作成效的助推器 。 潍城区教育改革典型经验在中国教育明德论坛、全省教育改革发展专题研讨班等高端平台现场推介 。
2019年以来 ， 潍城区以创新体制机制改革为抓手 ， 全面激活基础设施、人才队伍、发展动能、素质教育活力 ， 实现学校建设、师资队伍、管理水平、教育质量“四个一流” 。 2019年全省满意度电话访问 ， 潍城义务教育满意率达98.71% ， 位居全省第三 。
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