湖南|每月只发生活费年底再结工资,这并不合理!农民工可依新条例讨薪( 二 )
有时候包工头就直接跑了 , 他们根本找不到人 。
关于拖欠农民工工资情况 , 有好几种恶劣情况 。
比如有的是按月足额发放 , 但上班前三个月不发 , 目的是押三个月的工资在老板手里 , 农民工想辞职不干会想到还有三个月工资划不来就不走了 。
的确 , 工地有时候工程比较赶的情况下 , 万一工人突然走了 , 包工头要急破头 。
但押三个月工资并不可取 , 已经侵犯到了农民工的权益 。
还有就是我上面说到的 , 平时只发生活费 , 可能就几百块钱 , 有的工地包吃住甚至一分钱都不发 , 偶尔可以预支点钱 , 然后等到过年时候才一次性结清 。
这种情况很容易造成老板或包工头捐款潜逃 , 农民工艰难讨薪的局面 。
建筑工地的确各项费用需要周转 , 大工程款项的确需要很久才能批得下来 , 一下子也拿不到钱 。
但对于农民工来说 , 他们花费体力劳动 , 不能及时获得回报 , 甚至一年艰辛被卷走 , 那这就太伤心了 。
而这种现象是非常普遍的 , 很多网友们也表示屡见不鲜 , 甚至很多人也正经历着:
【湖南|每月只发生活费年底再结工资,这并不合理!农民工可依新条例讨薪】
那对于这个普遍现象 , 农民工们该怎么办呢?
为了规范农民工工资的支付行为 , 保障农民工能按时足额的拿到工资 , 国家制定了《保障农民工工资支付条例》 , 该“条例”在5月1号正式实施 。
下文就解读这个“条例” , 来和大家说说农民工在工地的工资问题 , 以及被恶意拖欠的有效办法!
《保障农民工工资支付条例》关键信息解读首先 , 就农民工工资按时足额发放的问题 , “条例”第三条就有明确规定:
简答说就是 , 农民需要按照与用人单位签署的规定完成工作 , 而用人单位也该遵循规定按时足额的给农民工应得的报酬 , 不能拖欠 。
对于已经拖欠的 , 不管哪种方式都需要进行清偿:
在说到规定 , 农民工们最容易忽视的一点就是 , 农民工去工地与用人单位签署合同或协议的问题 , 大多只是口头商议 , 但没有书面合同 , 之后用人单位就有拖欠工资的借口 , 反正没有证据 。
所以“条例”第六条和第十二条、十三条也明确作出规定:
比如需要写清楚发工资时间 , 是现金还是银行打款等网上支付方式 , 都需要写进合同里 。
不仅如此 , 还需要给出支付台账 , 至少保存3年 , 万一需要可以提供调查 , 台账里也要写明用人单位和农民工的重要信息以及签字等:
第二十八条也规定需要签订劳动合同 , 并进行用工实名登记 , 专门找人进行监督管理 , 及时掌握现场的用工、农民工的考勤、工资支付等情况 , 还需要制定农民工工资的支付表 。
不支付工资的 , 公安机关会及时受理并处置因拖欠农民工工资引发的治安案件 。
这里注意 , 并非说公安机关会直接帮农民工讨薪 , 而是如果因拖欠工资出现农民工动用武力或暴力讨薪引发的打架斗殴等事情 , 公安机关才会进行处理 , 且大多受责的是犯事的农民工 。
对于农民工讨薪 , 不可采取武力和暴力 , 第十条也有明确给出意见:
但采用法律手段维权的基础是农民工要与用人单位签订劳动合同 , 才有据可循 。
对于支付工资问题 , 条例第十一条也明确规定 , 必须以银行转账或现金方式支付 , 而不是用等价的物品来抵消 。
比如用人单位拖欠农民工5万块钱 , 支付不起用一辆5万左右的车子来代替支付5万工资 , 就是不可取的 。
关于农民工工资拖欠问题 , 重点是工地 , 所以工程建设领域也是被特别拎出来规定的 。
对于建设单位和施工方 , 明确规定需要签订书面工程施工合同 , 打款事宜 , 保障农民工的工资能按时足额支付 。
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