高远|私募监管下的角力：从业人员可能会丢掉工作，也可能不得不离开北京
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2020年 ， 一纸重磅在私募圈炸开了锅 ， 已经做好了夹缝求生准备的私募 ， 却发现是在马里亚纳深海沟的夹缝里生存 ， 指不定哪里再冒出海底火山烤呢 。
私募新规进一步收紧了私募备案的流程 ， 不仅要求备案后6个月内发产品 ， 还要求资金实际缴纳到位计算管理规模 。 万一缴纳为0 ， 对不起 ， 备案不通过 。
此外 ， 为了应对很多大型集团以私募方式来融资 ， 新规从严监管集团化私募基金管理人 。 为了保证私募的“私”的性质 ， 新规严禁以交流会形式做募集活动等等 。 严禁超范围经营 ， 是私募股权的就老老实实投股权 ， 是私募证券的 ， 就老老实实投股票 ， 不准跨界 。 至于从事借贷活动的 ， 更是要严查严打 。
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不过 ， 这是私募行业野蛮生长带来金融风险后必然的报偿 ， 是加速资金向优质合规私募流动的必然结果 ， 是监管推动金融高质量发展的必由之路 。
除了收紧运行规范外 ， 私募新规其中核心的一条就是注册地和主要办公地要在同一省级行政区域内 。 在当前 ， 私募异地经营的情况 ， 注册地和实际开业的地方不一致 ， 尤其是跨省的那种 ， 这种情况还不少！
这意味着不少低级别从业人员面临着丢掉工作 ， 或离开熟悉的城市 ， 前往外地工作和生活的可能 。 对私募老板而言 ， 无非注销、搬迁和设立分部的三个选项的选择题 。
高远：私募从业者 ， 2020年9月13日晚注定无眠
在中国的求职市场 ， 有着不同的货架 。 校招环节的应届生最吃香 ， 国企、大型企业、优质私募最喜欢这些刚毕业的孩子 。 错过校招的应届生在秋招、春招的时候也有特殊通道 。 但是 ， 一旦错过这年 ， 没有就业的应届生就只能参与残酷的社招 ， 明明还是一只菜鸟 ， 却要装作老练和一群职场“老人”竞争 。
笔者认识的高远 ， 2018年从一所普通大学金融系毕业后没有选择就业 ， 而是在北京蜗居考研 ， 不过 ， 经过一年的努力之后他没能考上 ， 只好一头扎入人才市场找工作 。
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因为不是应届生 ， 他没有机会参加央企的招聘 ， 至于大一些的私募 ， 他也去不了 ， 因为没有什么竞争力 。 最后 ， 他从河北的高碑店落脚到了石家庄 ， 入职一个注册在私宁波的私募机构做初级研究员 。
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