|清华副校长谈智商、情商等受关注:教育需跳出唯“商”怪圈( 三 )


该怎么跳出这个“唯商怪圈”呢?那就是另外一种方式 , 去打破“难衡量就不发展”的这个逻辑 , 跳脱出来 , 自觉地变成“难衡量却仍然要发展” , 不以外界的、短期的、显性的衡量作为人的发展的动力源 , 这就需要来自教育者和学习者的共同觉悟 , 以及社会的耐心与从容 。大中小学 , 不同阶段 , 如果是对于我们成为完整的人有益处有帮助的 , 我们就要花时间投入努力 , 去发展它 。特别要注意的是 , 不是在学校之间老师之间比出个高下 , 而是明天跟今天比持续在进步 。要给予复合感受性的、主观判断性的、总括断定性的评价与衡量以空间和位置 。举个例子说 , 我们开展劳动教育的目的 , 绝不只是劳动技能的培养 , 更该是劳动意识和对劳动和劳动者自然而深厚的感情的养成 。这方面的发展 , 不能指望着“商”式的指标性的衡量 , 而必须变成教育者和学习者的共同信仰 , 但行之 , 莫“商”之 。所以 , 我今天想着重与大家分享的思考就是 , 任何一个教育机构 , 和我们尊敬的校长们 , 要想面对并超越这个越来越“算法至上”的社会 , 培养面向未来的“人”而不只是“才” , 都必须要树立跳出“唯商怪圈”的志向 , 以“大学之道”为培养目标 , 并有足够的定力、有足够的耐心 。
最后 , 预祝今天的新时代校长领导力高峰论坛取得圆满的成功 , 谢谢大家 。
(原题为《杨斌: 大中小学都要重视“大学之道”》)


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