两颗西柚|有时候也不想上班，我和你一样( 四 )
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要知道我真的是一个相对社恐的人 ， 曾经把「不社交」奉为时间管理的重要策略 。 年纪大了 ， 并不是圆滑了 ， 并不是不社恐了 ， 而是发现社交的有效性是可以被发挥出来的 。
学习分很多种 ， 我自己的理解里有——输入式学习 ， 就是去上课去阅读去接受培训；体验式学习是去经历 ， 或者去感受别人的经历；输出式学习 ， 就是教别人某件事情 ， 或者帮助别人分析某件事情 ， 或者结合经验去分析别人的相关问题 ， 可以得到学习 。
在我看来 ， 有效的社交就是体验式学习和输出式学习 ， 不断交叉发生的过程 。 我可以感受到别人所遭受了什么 ， 如果共情能力强的话 ， 我会有感同身受的效果 ， 也就避免了亲身经历 ， 又有了亲身经历一样的触动 。 特别是在疫情期间 ， 每次跟女性朋友聊事业 ， 聊家庭 ， 发现身边很多朋友都发出「健康最重要」的感慨 。 我想跟医生录专业性视频的想法 ， 很大原因 ， 也是来自于跟女性朋友的聊天 。
至于输出式学习 ， 是这样的 。 大家聚在一块儿 ， 就会把自己的难题共享出来 ， 我们各自帮她出出主意 ， 用自己学到的新的方法论来套一套 ， 用自己最近对人的观察来分析分析 。 无形中 ， 似乎对自己近期学到的东西有了更能深刻的理解和运用 ， 也算是学习了 。
5用任期制来看待一份工作 ， 制定工作的策略
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这个要从接受offer的时候 ， 就可以思考了 。 我在这份工作里 ， 大概会任职多长时间 ， 我希望获得什么 ， 在完成这个任期之后 ， 我想成为怎样的人 。 这里就是目标了 ， 目标可以很具体 ， 我想年薪到达20w ， 也可以很抽象 ， 我希望这个公司的人对我的成绩都认可 。
目标是容易的 ， 策略才是最重要的 ， 怎么去拆分达到这个目标的小任务 ， 想要让所有人认可你的成绩——
首先 ， 是让所有人认识你 。 那么你的利他性是什么？群聊里开奶茶的拼单？
再来是 ， 你要有成绩 。 那你的专业性如何？怎么精进？
接着是 ， 你有一点成绩了 ， 认可你的人有多少？普通项目的话认可你的人就直接上司 ， 重要项目的话认可你的人肯定更多 。
【两颗西柚|有时候也不想上班，我和你一样】再接着 ， 如何承担重要项目？如何在重要项目上做成绩？如何把成绩跟你个人联系起来？如何让这个成绩产生后续的口碑？
当长远的目标这样拆分 ， 这样提问 ， 然后再一个一个问题自己去回答上 ， 就是你再任期内的工作策略了 。
6以终为始 ， 看到10年、20年之后的自己 ， 建立工作的格局
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格局是一个很大的词 ， 但它可以帮助你跳出眼前利益 ， 细碎繁琐的问题 ， 直奔主题 ， 找到自己的驱动力 。
10年前我的格局是 ， 事业上帮助全世界的女生变美 ， 生活上结婚生小孩 。 我阶段式实现了 ， 融资 ， 创业 ， 从个人变团队 ， 从迷你团队变中小型团队 。 也经历了 ， 同居 ， 结婚 ， 赚钱存钱借钱 ， 买房 ， 还钱 ， 生小孩 。
那我下一个10年的格局就是 ， 我要不断成长 ， 跟时代同频 ， 比起帮助女生变美 ， 可能帮助女生做健康管理是个更重大的方向 ， 此外 ， 我也要让小问号看到一个不断成长的妈妈 。
现在的我 ， 是10年前的我决定的 。 10年后的我 ， 是现在的我决定的 。 一旦有了一个终点 ， 就有了驱动力 ， 不重要的事情就会显现出特别不重要 ， 重要的事情也会凸显出自己有多重要 。
今天文章写了5000字 ， 天啊 ， 能够读到这里 ， 一定对你有用 ， 希望不要吝啬把我的公众号分享给身边的女生 。 希望未来10年继续一起工作一起成长！
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