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上海市人力资源和社会保障局|就业扶贫激发内生动力 脱贫攻坚筑牢最强堡垒

：原题为_上海市人力资源和社会保障局|就业扶贫激发内生动力 脱贫攻坚筑牢最强堡垒。
2020年是我国打赢脱贫攻坚战 ， 实现全面建成小康社会目标任务的决胜之年 。 通过就业扶贫 ， 助力对口地区全面打赢脱贫攻坚战是上海市委、市政府交给上海市人社部门的光荣任务 ， 上海市人社部门积极落实中央和市委的决策部署 ， 把“精准”二字贯穿脱贫攻坚工作的始终 ， 取得了良好的工作成效 。在开拓创新、因地制宜、精准对接、分类施策方面 ， 16个区做足服务创新 ， 确保扶贫实效 ， 连续两年超额完成帮扶指标；嫁接优秀模式 ， 将促进就业创业好方法向喀什、克拉玛依地区输出 ， 促进青年更高质量就业；排摸岗位需求 ， 开展定单式、定向式培训 ， 促进贫困劳动力在沪稳就业；创业助力扶贫 ， 提升脱贫能级；融入技能扶贫 ， 强化内生动力 。在攻坚克难 ， 全力保障疫情期间贫困劳动力就业方面 ， 上海市人社部门通过加强组织保障、资金精准“输血”、制定“一站式”直达上岗方案 ， 打造“管家式”精细化服务等措施 ， 扎实做好“六稳”工作要求 ， 全面落实“六保”工作任务 。浦东新区企业合作提供技能脱贫机会在国家级贫困县云龙县县城召开的2018年浦东—大理劳动力转移就业“家门口”服务专场招聘会上 ， 上海清美绿色食品（集团）有限公司带来了一个种植工岗位 ， 月薪可达5000元 ， 夫妻承包种植最高可拿20万元年薪 。 这吸引了7对当地家庭的关注 。 两年多来 ， 他们不仅掌握了大棚管理和科学种植技术 ， 还成功实现脱贫摘帽 。 其中一部分人已将学到的技术和积攒的收入带回大理 ， 准备带领当地人一起脱贫致富 。 据悉 ， 清美公司在2018年至2020年间 ， 总计有113名大理籍员工入职 ， 目前尚有26名大理籍员工在职 。 转移就业、精准扶贫让那些面朝黄土背朝天的农民 ， 有朝一日能不再靠天吃饭 ， 一起携手致富 。静安区劳务协作实现就地就近就业无法离乡、无业可扶、无力脱贫的农村贫困劳动力一直是扶贫攻坚中的难题 。 静安区沪滇劳务协作创新协作模式 ， 与广南县人社部门通力合作 ， 通过组织开展农村致富带头人创业培训班 ， 提供农村公益性服务岗位 ， 建立“扶贫养殖车间”“扶贫种植车间”和“加工扶贫车间”等新方式 ， 使一批无法外出务工的贫困劳动力实现家门口就业 ， 形成“一人稳定就业 ， 脱贫致富一家”的格局 。 就近就地就业 ， 让贫困劳动力在家门口就能找到工作 ， 免去了异乡生活的不适感 ， 让其工作家庭两不误 ， 提高了他们的幸福感和满意度 。黄浦区政企共建脱贫新希望2020年以来 ， 黄浦区通过“车门对厂门”点对点的形式累计帮助对口地区共198人转移来沪就业 ， 其中建档立卡贫困户108人 ， 为当地脱贫攻坚工作提供了有力的支持 。 黄浦区人社局、黄浦区就业促进中心多次走访企业 ， 了解转移就业贫困人员的生活和薪资状况 ， 并送上生活用品、防疫物资等慰问品 。 为了减轻企业在疫情下的压力 ， 黄浦区人社局及时落实优惠补贴政策 ， 对吸纳贫困人员的企业给予相应补贴 ， 帮助企业渡过难关 ， 与企业共同打好脱贫攻坚战 。 扶贫与扶智相结合 ， 黄浦区引导建档立卡户拓展就业能力 ， 选派职业技能相关人员赴滇 ， 加强职业技能培训工作机制对接 。徐汇区助力“家门口”到“厂门口”就业突如其来的疫情 ， 给企业生产经营带来不同程度冲击 ， 阻断了云南对口地区贫困劳动力来沪求职道路 ， 给东西部劳务协作就业扶贫工作带来一定阻力 。 徐汇区人力资源和社会保障局与元阳县人社局加强对接和沟通 ， 用全新方式推动转移来沪就业工作 ， 从精准就业入手 ， 落实落细各项就业扶贫政策 ， 拓宽就业渠道、新增就业岗位 ， 采取主动跨前服务 ， 帮助云南贫困劳动力实现从“家门口”到“厂门口”就业 。


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