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上海市人力资源和社会保障局|就业扶贫激发内生动力 脱贫攻坚筑牢最强堡垒( 二 )

长宁区插上圆梦蓝天的“翅膀”成为一名飞行员或者空乘员是很多年轻人的梦想 ， 但对于云南贫困地区的年轻人来说这可望而不可及 。 为了帮助他们实现梦想 ， 长宁区对口就业扶贫招聘企业春秋航空提供空中乘务员岗位 ， 在红河举办专场招聘会 ， 推出了建档立卡贫困户成员优先、少数民族优先的云南红河空乘（学员）招聘专场 ， 吸引了300多名年轻人面试 ， 最终通过面试、体检、政审的合格人员有35名 。 春秋航空专门增加培训课时与辅导员 ， 为学员提供一对一帮教服务 ， 通过考核的学员飞上蓝天 。 转移就业 ， 助力贫困地区的年轻人插上了圆梦蓝天的翅膀 。杨浦区跨越2314公里的沪滇情为响应国家精准扶贫政策和沪滇扶贫协作工作要求 ， 杨浦区人力资源社会保障局积极与对口帮扶的云南省丽江市开展劳务协作对接 ， 拓宽就业渠道 ， 通过开展劳务输出 ， 精准推进农村劳动力就业扶贫 ， 帮助农村劳动力尤其是建档立卡户和易地扶贫搬迁的贫困劳动力 ， 实现就业、增加收入 。 今年年初受新冠疫情影响 ， 很多当地的贫困户面临“出行难”“就业难”的双重困难 ， 杨浦区人社局牵头沪滇合作联络组、春秋航空及当地人社、卫生健康部门 ， 由政企合作 ， 通过一次专机、一次专车帮助133名新老建档立卡户返沪返岗、来沪就业 ， 解决疫情期间对口协作地区贫困劳动力困难与企业用工缺口 。普陀区千里送岗拓宽劳务协作渠道为决战决胜脱贫攻坚 ， 推进乡村振兴战略顺利实施 ， 高质量做好就业扶贫工作 ， 普陀区人社局快速响应 ， 第一时间集结10余家招聘企业共计3000余个岗位 ， 于7月14日至18日奔赴云南昆明市东川区、寻甸县、禄劝县开展劳务协作支援工作 。 此次千里送岗 ， 普陀区人社局千方百计拓宽劳务协作渠道 ， 不仅提供适应当地劳动力的餐饮、速递、保安等传统基础岗位 ， 还动员区消防支队开发消防员等优质、高薪岗位 ， 吸引了当地青年积极报名 。 围绕“扩大就业 ， 助力乡村振兴” ， 创新完善劳务输出对接机制 ， 推动扶贫同扶智扶志相融合 ， 深入推进两地合作共赢 。闵行区咖啡职业技能助力就业2020年6月19日至23日 ， 闵行区人力资源和社会保障局邀请上海市技师协会咖啡专业委员赴云南保山成功举办为期五天的“咖啡技师培训交流及研学手挽手活动” 。 此次活动旨在为咖啡行业高技能人才搭建技能交流平台的同时拓宽云南咖啡文化产业知名度 ， 让越来越多的人感受到云南咖啡的无穷魅力 。 闵行区人社局和专家马不停蹄考察七个咖啡园区 ， 并与保山市高黎贡山旅游度假区管委会签订了《沪滇咖啡职业技能开发合作交流备忘录》 ， 双方从咖啡的产业发展需求和职业技能培训资源供给两方面着手 ， 整合社会、行业、企业等多方资源 ， 推动保山咖啡职业技能培训 ， 创造脱贫致富新方式 。嘉定区多重举措助力求职者留得住、早脱贫四年以来 ， 嘉定区持续开展与对口的云南省楚雄州7个贫困县、迪庆州德钦县、青海省果洛州久治县的就业扶贫工作 ， 多次组织区内企业赴对口扶贫地区招聘 。 在就业扶贫工作开展过程中 ， 从属地招聘到人员入职 ， 再到后期稳岗回访 ， 逐渐探索出陪伴式指导工作法 ， 将“出得来、干得了、留得住、早脱贫”的就业扶贫目标落到实处 。 截至目前 ， 嘉定区共吸纳对口地区劳动力1095人在嘉定就业 ， 其中农村建档立卡贫困劳动力近500人 。 职业指导团队联络输出地常驻嘉定区的转移就业劳务工作站同志及各街镇外劳工作人员共同组成工作小组 ， 提供观念指导、择业指导、稳岗指导 。宝山区“招聘管家”成为脱贫路上的贴心人“招聘管家”是宝山区就业促进中心组建的优质就业服务团队 ， 由宝山区就促资深招聘专员担任 。 “招聘管家”们在就业扶贫工作中秉持“精准服务”核心理念 ， 负责宝山区大中型重点单位招聘业务联络工作 。 “招聘管家”团队通过与用工企业深入调研 ， 精准定位企业招聘需求 ， 分类制定企业招聘服务方案 ， 大力推进对口劳务协作地区就业扶贫工作 ， 近三年来 ， 8次组队赴滇 ， 累计开展15场扶贫招聘活动 ， 提供岗位两万余个 。 此外 ， 招聘管家团队通过协助“曲靖市人社局驻上海农村劳动力转移工作站”梳理曲靖籍在沪就业人员信息 ， 以对接企业、沟通协调等方式配合在沪人员就业服务 。


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