下饭视频|为什么银行不善待柜员? 领导说出了真相( 二 )
我自己做对公出身 ， 到支行内审 ， 再到风控总部 。 期间有无数同事离开银行 ， 固然大家离职怀揣不同的目的 ， 但普遍有一个共鸣：国有行和股份行 ， 除非是新兴技术岗或后台够硬的关系户 ， 技术熟练工的不可替代性绝对没有大家想象得那么高 。
带我入行的师父 ， 四大出身 ， 40岁的老审计师跳槽民企做财务总监去 ， 第二个季度马上顶上来一个资历差不多的 。 银行是真的不缺人 。
所以在领导眼里 ， 银行是强势招聘方 。 强势的那一方往往不会顾及弱势方的设法的 。
在银行工作 ， 给自己留个备选项是对自己负责 。
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