互联网|为何程序员工资高？
来源丨仙人JUMP”（ID:xrtiaotiao） 作者丨半佛仙人
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最近1024快到了 ， 又到了一年一度的程序员节的日子 ， 作为当今最热门的行业之一 ， 关于程序员的讨论总是数也数不清 。
但不论如何 ， 始终绕不过的都是程序员传说中的高工资 ， 各种几十万上百万一年的传说特别耀眼 ， 并且程序员总是给人一种忠厚老实不善于交际的感觉 ， 所以在婚恋市场也特别受欢迎 。
虽然大部分程序员的收入没有网上传说的那么夸张 ， 考虑到时薪也没高到哪里去 。
但是比传统行业拿的更多确实是存在的 ， 这个行业的投入产出比还行 ， 不然这么多程序员培训班骗钱怎么能骗的这么爽 ， 对吧 。
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所以今天 ， 我打算讲讲为什么程序员的工资相对于传统行业 ， 可以做到更高？
对了 ， 要给大家纠正一个观念 ， 不是说你工作越努力 ， 越累 ， 你的收入就一定越高的 ， 这个想法是错误的 ， 正确的想法是你越努力 ， 你老板的收入就越高 。
一个岗位工资的高低 ， 影响因素由高到低分别是行业的资金 ， 行业的供需 ， 岗位的性质 ， 岗位的门槛 ， 个人的努力 。
你看前三位都是客观的 ， 最后两位才是天赋和努力 ， 所以说为啥选择大于努力 ， 两个同样努力的人 ， 选择了不同的行业 ， 最后天差地别并不意外 。
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第一 ， 行业的资金是否充足 。
一般来说 ， 诞生高薪程序员的行业 ， 就是互联网行业 ， 其他行业也有程序员 ， 但是工资并没那么夸张 ， 传统IT公司的程序员待遇并没有特别高 ， 月薪几千块的公务员也比比皆是 。
为什么互联网行业肯给这么多的钱？
因为有钱能烧 ， 因为烧的不是自己的钱 ， 因为烧钱就是行业的硬需求 ， 因为不招人就没有理由烧钱 。
互联网公司分两种 ， 一种是特别赚钱达到接近垄断地位的 ， 人家有钱 ， 所以给员工开高工资是正常的 。
还有一种是绝大部分 ， 就是不赚钱 。
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大部分互联网公司的业务是不赚钱的 ， 但这不重要 ， 因为只要他们会讲故事 ， 就能骗到资本投钱 。
如果能做出规模 ， 就会有资本争先恐后的跪着往里投钱 。
当然资本也不是做善事 ， 要么是早期投入的资本渴望割后来的资本的韭菜 ， 要么是最终上市来割股民的韭菜 。
总的来说 ， 很多互联网公司的本质是一场击鼓传花的游戏 ， 为了这个游戏能够玩下去 ， 所以需要大量的烧钱烧出规模 ， 烧出好的故事 ， 只有好的故事 ， 才能成为韭菜的事故 。
说到这里 ， 某个世界顶级咖啡品牌露出了笑容 。
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因为互联网行业的投入产出比可以做到十分巨大 ， 所以大量热钱涌入这个行业 。
然后这个行业就一下子特别有钱了 ， 更妙的是 ， 烧的还是投资人的钱 ， 钱不是自己的当然花起来不心疼了 。
而且你不招足够多的人 ， 怎么能支撑更多的项目来讲更多更刺激的故事呢？
不讲故事 ， 怎么能有理由花更多的钱呢 ， 募集更多的钱呢？
这笔钱都花不完 ， 就没有下一笔钱了 。
花钱 ， 其实也是一门艺术 ， 看过《西虹市首富》的都懂 。
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所以当热钱涌入 ， 且短期不计回报的时候 ， 这个行业自然热血沸腾鸡犬升天 。
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