芝芝心理|心理学:对工作有用的心理学,如何在演讲时吸引他人兴趣持续听( 二 )


话虽如此 , 即使突然要求停止使用数据资料 , 现实中也需要相当大的勇气 。 不过 , 请放心 。 就算想用数据和资料 , 也有能让听众有效地听到演讲者内容的方法 。 那就是「前半部分使用数据资料 , 后半部分只用自己的语言说话」的方式 。
芝芝心理|心理学:对工作有用的心理学,如何在演讲时吸引他人兴趣持续听
本文插图

心理学称其为首因效应 , 人们倾向于经常关注最初的信息 。 因此 , 在演讲的前半部分 , 最好用视频清晰地显示重要的数据和图像 。 但是 , 这里重要的是 , 它不会永远持续下去 。 到了后半段 , 请把目光转向听众 , 用自己的语言说话 。
「就如现在展示了的图表一样的现状 , 今后会有怎样的新发展呢?」
「问题点在哪里 , 你们认为应该如何解决呢?」
类似这样的对今后的对策和展望 , 用你自己的话去说 , 听众的兴趣会持续很长时间 。 如果用数据资料机械地做到这种程度 , 你说的话听众就永远记不住了 。
芝芝心理|心理学:对工作有用的心理学,如何在演讲时吸引他人兴趣持续听
本文插图

如果在前半部分有效地使用视频效果 , 图像就已经进入了听众的短期记忆 。 在这种状态下 , 后半部分用你的话自信地说出你的想法 。 这样的演讲流程就会是深刻留在听众记忆里的方法 。
漫无目的地持续展示数据和视频 , 只是朗读资料的演讲方式请慢慢地改变吧 。 这是在同事或竞争对手中脱颖而出 , 成为优秀的商务人士的捷径 。
本文由芝芝心理原创 , 转载请注明出处 , 侵权必究 。
本文为***作者原创 , 未经授权不得转载


推荐阅读