教育部|中考改革利好什么？( 二 )
王登峰司长是心理学家出身 ， 他主导的这些教育改革不是拍脑袋的产物 ， 而是深思熟虑过的 。 改革一定存在风险和不确定性 ， 但有一点是非常确定的 ， 那就是目前“重理轻文轻艺轻体轻德”的教育体制存在严重缺陷 ， 纵向看 ， 它既难以培养出世界一流的科学家 ， 也难以培养出世界一流的艺术家 ， 或者说 ， 它培养出顶级人才的效率极其低下；横向看 ， 它倒是培养出了大量社会主义的优秀螺丝钉或者齿轮 ， 他们高速精密地运转着 ， 普遍缺失的则是人文精神 。
中高考的指挥棒 ， 会让学校更注意全科教育和体育锻炼 ， 但是对于打了鸡血的家长来说 ， 聪明的家长什么都想要 ， 一定会从新的制度里找到捷径和漏洞 ， 也一定会有商家迎合家长的需求 ， 开出各种课外培训班 ， 帮助学生应付更多的考试 。
殊不知高考综评录取制度开启以来 ， 出现了很多新型的课外机构 ， 有教学生应付综评面试的 ， 有帮学生写个人简介的 ， 有用科研课题包装学生的 ， 简直是百花齐放 。
在中国 ， 中产阶层的核心欲望是阶层跳跃 ， 对于下一代来说 ， 唯一的途径就是教育 ， 让下一代具备足够的能力拖着整个家庭继续往前走 。
但是时代在变 ， 世界将进入经济的下行期 ， 中产阶层家长在教育上花的巨大成本势必将变成沉没成本 ， 可能很多人理解不了这一点 ， 还在花几百万送孩子出国留学 ， 每年几十万花在补课上 。
经济下行时期 ， 北大清华的研究生会去竞争小城市的街道办事处岗位 ， 有编制的环卫岗位也会有大量硕士本科毕业生应征 ， 大量留学归国学生很难找到理想的外企岗位 ， 公务员考试和研究生考试会人满为患 。
我毕业的1998年 ， 也是经济并不是太好的年份 ， 那一年我硕士毕业去了一家做技术的小公司 ， 工资三千多 ， 同期进公司的有各种名校的毕业生 ， 交大毕业的做技术支持 ， 华师大毕业的派到外省去做售前 ， 有些研究生只能做销售 ， 这都是普遍现象 。 当时公司里工资最低的上交大毕业生月薪才1800 。
今年的毕业生就业形势怎么样？社会的资源是有限的 ， 能够供养的白领也是有限的 ， 这就是内卷的残酷真相 。
中考并不是一个合格类的考试 ， 而是分流类的考试 。 它不像高考可以反复的高复 ， 中考就是决定一个孩子是去读高中上大学还是去职业学校接受职业教育 。
教育需求需要和市场配套 ， 现在的问题是市场上大学生太多 ， 接受职业教育的人太少 ， 很难满足需求 。 这里面举例最常举的就是护工 。 原因很简单 ， 我们所有人都会老 ， 护工缺口非常大 ， 而且工资收入并不低 ， 肯定要比一般本科生毕业赚钱多 。
前几天和北京的朋友聊天 ， 谈及北京顶级的月嫂月收入居然可以开到40万 ， 即便如此 ， 我们会愿意让自己的孩子去立志做这个工作吗？
【教育部|中考改革利好什么？】我们设置了很多养老护理类专业 ， 可是毕业生相当数量并不会去从事相关工作 。 原因是家里不怎么缺钱的小孩哪怕被分去读护工专业 ， 哪怕护工专业出来就是能比办公室前台多赚两倍的工资 ， 他们依旧不会去做 。
现在去城市的医院里看看 ， 护工多为外地农村来的中老年非专业护工居多 。
因此从教育部的角度 ， 要分流怎么样的人去职校接受护工的教育呢？
让家庭条件有限且智商一般的孩子分流 。 全世界都是这样 ， 体力劳动者的职业选择就是和他们的父母收入层次相关 。
从这个角度来看 ， 中产阶层的军备竞赛是有价值的 ， 教育部推行的“素质教育”让学校不能超纲教学 ， 有实力的家长用钱开道 ， 通过课外培训来提升孩子的竞争力 ， 在中考分流中占据有利地形 ， 这个逻辑没毛病 。
但是教育分流这套体系运行下去 ， 家长焦虑越来越没有意义 。 因为名额在那里了 ， 普通家长自己能做的很少 。 在成本高额的军备竞赛下 ， 经济上无法承受的家庭只能接受命运的安排 。
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