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拆迁|实干笃定前行担当铸就未来宁夏农垦建设有限公司改革发展工作扫描( 二 )


改革更需破旧规、解难题 。铁发新村拆迁安置项目 ， 因牵扯问题复杂 ， 工程时间跨度大 ， 成为困扰宁夏农垦建设多年的一块“顽疾”；银川兴夏苑南区居民楼 ， 由于年久失修出现电线老化、用电成本高等问题 ， 多年来屡遭业主投诉 。面对这些历史遗留问题 ， 宁夏农垦建设从根源着手 ， 反复调研市场 ， 多方筹措资金 ， 铁发新村拆迁安置项目顺利启动 ， 兴夏苑南区的线路改造和环境整治等历史遗留问题有效化解 。一系列举措的落实 ， 不仅解决了群众的操心事、烦心事、揪心事 ， 也让困扰企业发展多年的难点问题有望得到彻底解决 ， 公司破旧立新的改革举措取得了立竿见影的成效 。
历尽千帆 ， 行径万水 。改革后的宁夏农垦建设终于迎来历史发展的新机遇 。截至2019年底 ， 公司总资产已达18亿元 ， 2017年至2019年三年间营收12.83亿元 ， 累计利润1.6亿元 ， 纳税1.3亿元 ， 职工年收入稳步增长 。公司先后被评为“全区质量百强企业”“全区关爱农民工优秀企业”等荣誉称号 。
创新助力新动能
创新是企业的动力之源 ， 是转型发展的必然之路 。随着国家推进新时代经济高质量发展的政策号召 ， 宁夏农垦建设坚持经济效益与社会效益并重的发展初心 ， 在企业管理、项目建设、技术管理等业务板块 ， 取得了令人欣喜的成果 。
机构创新 。按照“完善结构,规范运行,科学考核”的原则 ， 积极稳妥地推进公司机构改革 。通过建章立制 ， 规范人事、财务、招投标等各项规章制度 ， 以确保企业良性运行 。建立市场需要与企业发展相匹配的现代化组织架构 ， 优化资源配置 ， 简化办事流程 ， 增强部门协同能力 ， 提高工作质量 。
管理创新 。以“效率优先、科学合理”为原则 ， 制订了全新的薪酬管理体系与绩效考核管理办法 。用标准化施工管理流程 ， 强化施工控制与监督 ， 让技术难点、质量通病提早发现 ， 提前解决 。公司施工项目管理部于2018年被全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号 。
技术创新 。宁夏农垦建设有限公司全力打造安全文明施工样板工地 ， 提升项目精细化施工能力 。同时 ， 依托样板工地开展企业科技研发成果 ， 在技术开发应用 ， 企业节能降耗 ， 绿色生态环保材料应用等方面发挥出显著作用 。公司开发建设的金地花园B区项目被评为“自治区级标准化工地” ， 其中三栋楼荣获“银川市优质结构杯”称号 。
以品质为保证 ， 以创新为动能 ， 宁夏农垦建设不断增强企业核心竞争力 ， 坚定不移地把国有企业做优、做大、做强 ， 争当创新驱动发展的行业先行军 。
党建领航新经济
栉风沐雨 ， 党恩铭记 。近年来 ， 宁夏农垦建设和西夏苑房地产公司党委紧紧围绕上级党委部署 ， 将国企党建工作摆在首要位置 ， 助力企业经济快速发展 。
深抓党建引领 。党的先进性代表着先进生产力的发展方向 ， 公司党委不断强化党建与生产经营工作同部署、同安排、同检查、同考核 ， 促进党建工作融入公司中心工作 。通过优化组织结构 ， 提高了工作时效；通过学习培训 ， 提升了党员素质 ， 激发了干事创业热情；通过引领示范 ， 增强了党员模范意识 ， 激发了党员勇当先锋的动力；通过开展丰富多彩的文体活动与企业核心价值观的宣传教育 ， 着力打造了企业特色文化 ， 实现党建与生产经营同频化 ， 充分发挥了国企党组织的政治核心引领作用 。
深抓工作作风 。随着企业改革不断深入 ， 企业员工的年龄结构、知识层次不断优化 。按照上级党组织要求 ， 宁夏农垦建设扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育 ， 强化全面从严治党勇于责任担当 。围绕“三化”治理与“八项规定”要求 ， 不断巩固党建工作成果 ， 为建设一支有朝气、有活力、有思想的青年主力军和营造风清气正的企业环境提供保障 。
深抓农民工党建 。宁夏农垦建设特别注重农民工党建工作 ， 专门成立了项目部农民工临时党支部 。基层党组织不断发挥党群工作的合力 ， 突出服务、保障和监督职能 ， 确保农民工工资发放等各项规章制度执行到位 。党建工作在服务员工、推进企业健康持续发展起到突出作用 ， 为企业的人才发展打下坚实的基础 。


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