澎湃新闻|往届回声｜人工智能时代，人类会再就业，还是失业？( 三 )
现实的情况是 ， 部分公司通常会面临这样的情况：好不容易培训了一个人 ， 结果这个人被其他公司挖走了 。 这样就会让这些企业他们不太愿意花大力气培训这些人 。 那么 ， 问题就变成如何才能够在这种环境下给员工做适度的培训？他认为 ， 应该在这个人所在的工作范围内 ， 在这个企业的层级上进行培训 。
【澎湃新闻|往届回声｜人工智能时代，人类会再就业，还是失业？】“我在新加坡看到一个很好的解决办法 ， 每一个劳工他们都有一个培训账户 ， 他们这种激励是在地方政府层级推进的 ， 也就是说每一个劳工有一个账户 ， 在账户中放进相当于500美元的新加坡币 ， 然后用这些钱可以让企业给这些劳工进行培训 。 这就相当于政府批准企业内部进行培训 ， 劳工可以选择在哪里去培训 。 这就是一种激励 ， 可以鼓励人们终身学习 。 我认为大学并不如企业更适合这种培训 ， 就是这个原因 。 ”克里斯托弗·皮萨里德斯说 。
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