宠物养成|人社部传达重要信息, 一线教师收入将大增, 校长或将不再优先
根据人社部副部长汤涛的指示 , 在未来的一段时间里 , 我们国家的公办学校的分配政策 , 将会迎来一次较大的改变 。 中小学要完善内部分配政策 , 将以工作人员实绩和贡献为依据 , 坚持向班主任、一线教师和有凸起教育效果的老师倾斜 。
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人社部表述的已经非常明确 , 就是要正视教师的贡献 , 不是采取过去“绩效工资”的做法 , 而是要在整个分配体系上动刀 , 直接将钱分到最有能力和最辛劳的教师手中 。 一线教师又累又穷的现实 , 或许将从此成为过去了 , 这对不乱教师队伍无疑是有积极意义的 。
让教师安心
进入新世纪以后 , 教师队伍的待遇发展长期跟不上节奏 , 其它职业的收入快速晋升 , 而教师则依然保持着一个较低的增长水平 , 以至于泛起了30年教龄老教师 , 月收入仅仅只有两千多元的现实 。
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这样沉重的现实 , 大大打击了后来者从教的决心信念 , 过去好不容易建立起来的乡村教育 , 在很短的时间内就走向崩塌 。 部门教师未来赚取钱财 , 采取办辅导班、收教材费的行为 , 那一段时间公办学校了也是乱象横生 , 仅仅几年的时间 , 就极大地损害了整个教师队伍的声誉 , 国家甚至出台最严肃的政策 , 严禁教师办课外辅导班 。
从10年一直到现在 , 教师队伍的声誉都没有得到恢复 , 可过低的收入才是造成乱象的根本原因 , 当赚到的钱不足以养家糊口时 , 教师们也只能自己想想办法了 。 面对困境 , 要么就利用技能 , 要么就坚决选择跳槽 , 教师队伍安不下心 , 又怎么能搞好教育?
【宠物养成|人社部传达重要信息, 一线教师收入将大增, 校长或将不再优先】
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从去年开始推广的一系列政策 , 教师收入将获得大幅度晋升 , 这是针对全体教师的政策 。 我们都明白 , 一个学校的全部组成成员中 , 固然都可以被称为教师 , 但是仅有一部分教师是真正意义上的教师 , 学校之中还有大量的行政、后勤和领导 , 这一部分数目也是相称庞大 。
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一线教师因为不把握话语权 , 过去有些学校分配机制不够公道 , 一线教师支撑起整个学校 , 但是在分配、发奖的时候 , 一线教师反而要往后站 。 行政、领导把握分配的权利 , 往往拥有优先获得福利的权利 , 这样的事情并不在少数 。
晋升教师工资已经迫在眉睫 , 可全国有数千万教师 , 以及有更多的行政职员 , 如何让国家的政策精准地施行给做出贡献的好教师 , 这是一个迫切需要解决的题目 。 人社部这次出台政策 , 无疑是顺应了泛博教师们的要求 , 打破了过去许多学校的惯例 。
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