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湛庐文化|为什么说江山易改，本性“可”移？


北京联盟_本文原题：为什么说江山易改 ， 本性“可”移？
湛庐文化|为什么说江山易改，本性“可”移？
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在人性的三面柱上 ， 第一面刻着“我很可怜” ， 另一面刻着“别人很可恶” ， 最后一面刻着“怎么办” 。
——阿尔弗雷德·阿德勒 心理学大师
很多人常常因为自身性格和工作环境的矛盾 ， 感到焦虑不已 。
据国外的一项研究表明 ， 83%的职场人都曾因为自己的性格问题感到困扰 。 有的人抱怨自己性格太内向 ， 有的人担心自己是个直肠子做事太冲动 ， 还有的人在自己的拖延症和deadline之间反复挣扎 。
与此相反的 ， 很多高管和人力资源部门因为缺少“识人之明” ， 相比于技能的匹配 ， 更难的是性格的匹配——为合适的岗位匹配到性格合适的员工 。 为此 ， 造成不必要的工作内耗 ， 甚至员工流失 。
性格问题俨然已经成为困扰个人职业发展 ， 和企业员工管理的重大难题 。 渴望成功的人希望超越自己的性格特质 ， 成为理想中的自己 ， 那要怎么做呢？
湛庐君推荐你加入陈生民老师领读的《突破天性》精读班 。
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《突破天性》源自哈佛大学的广受欢迎的人格心理学课 ， 领读官陈生民老师是有着30多年的从业经验的企业高管教练 ， 他也是湛庐阅读的王牌领读官 ， 累计开设了10个精读班 ， 累计服务了一万多位读者 。 精读《突破天性》 ， 不为自己的人生设限 ， 从改变自我开始！
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你好 ， 我是陈生民 。 欢迎来到湛庐阅读《突破天性》精读班 。
这本书的作者是布赖恩·利特尔(Brian R. Little) ， 他的名字很有趣 ， 布赖恩的发音很像大脑 ， 他对人格心理学发生兴趣是因为他相信性格是天生的 ， 是由大脑决定的 ， 所以当他第一次他踏进指导教授的办公室时 ， 教授问他：你是谁？他当时回答：“萨宾教授 ， 我 ， 基本上是 ， 我的脑袋 。 ”利特尔很幽默 ， 被称为哈佛大学最受欢迎的人格心理学家 ， 他目前在英国剑桥大学任教 ， 是幸福研究所的研究员 。
今天我想和你谈谈 ， 你为什么要读这本书？这本书的重点在说什么？以及我将如何领读这本书？
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《突破天性》这本书谈的是人格心理学 ， 是我们用性格分析的理论和工具如何剖析自己、发现自己以及改变自己的秘诀 。
我们性格中有稳定的部分和可变的部分 ， 常常不能很好地把握它们的度 。 在生活中 ， 我们有时候可能因为畏惧而内向 ， 有时候又因为过于兴奋而太张扬 。 和他人相处的时候 ， 我们会遇到各式各样的人 ， 如果我们能了解他们就能好地相处 。
在职场上 ， 如何带好团队 ， 先从识人开始 ， 而越在高层的领导者 ， 越需懂得人与人之间的差异 ， 所谓“知人者智 ， 自知者明” ， 要聪明要有智慧 ， 必须有一套了解自己、了解他人的方法论 。
作者利特尔教授的观点和一般人格心理学的主张不同 ， 可以说是颠覆性的 ， 他认为人有稳定的性格 ， 同时也有自由的人格 ， 只要你愿意 ， 人可以改变自己的性格 。
首先 ， 我先谈谈人格是什么？简单来说 ， 人格就是人的性格 ， 我们对自己的认知是从性格开始 。
《突破天性》这本书的英文原名是 Me,Myself,and Us， 如果直译的话 ， 应该是“我、我自己 ， 和我们” 。 这又是什么意思呢？
这是人对自己认知的三个层次：
第一个层次是现实中的我、行为的我 ， 用英文小我me来代表 ， 例如：我很酷、我很安静、我很大气等等；
第二个层次的我是本质的我 ， 也是天生的我 ， 用英文我自己myself来代表 ， 例如：我天生是偏好热闹、偏好与人互动 ， 或偏好有条理、有秩序的；


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