一起来护肤|七成留学生来自高学历家庭, 你能否决定孩子的未来竞争力?
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据教育部的最新统计数据显示 ， 我国出国留学人员持续增长 ， 2016年度我国出国留学人员总数达54.45万人 。
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家庭教育背景成为影响本科毕业生留学最枢纽的因素 。 学历相对较高的家庭对子女出国留学的支持力度也相对较高 。 对2008至2016届本科毕业生留学的家长教育背景调查数据显示 ， 高学历家庭出身的留学生比例约为六成 。 从2010届起 ， 高学历家庭的大学毕业生留学比例保持在70%左右 。
对2008至2016届本科毕业生留学的家庭职业阶层调查数据显示 ， 2016届中“治理阶层”居于首位 ， 占比接近26%；排在第二位的是“专业职员”家庭 ， 占比约为26%；而“工业与服务业员工”家庭约占17% 。
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“高学历当然是有用的 ， 许多单位招聘的时候很看重这个 。 ”去年刚从英国留学回来的孙荣(化名)学的是商科 ， 他透露 ， 自己的父母都是大学毕业的知识分子 ， 很注重学历和眼界的晋升 ， 在他们的支持下本科毕业申请了伦敦大学研究生 ， “口试的时候 ， 相对于其他海内的应届毕业生 ， 我显著更有上风 ， 考官听到我曾出国留学很快就让我过关了 。 ”
对海归就业状况的统计指出 ， 超七成海归能够在三个月之内找到工作 ， 95%可在归国后半年内找到工作 。 2018年调查结果与2017年的调查数据比拟 ， 1个月以内找到工作的海归比例晋升了10个百分点 ， 同时 ， 需要6个月及以上求职时间的比例下降了6个百分点 ， 说明海归在海内就业市场的竞争力有一定晋升 。
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跟着社会的高速发展 ， 高学历人才、高学历家庭只会呈倍速增长 ， 高学历人才的持续增长促进了社会对人才需求的高标准化 ， 未来的00后、10后、20后……都将需要更广阔的视野、更强盛的知识贮备才能才人才济济的未来社会占据一席之地 。
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