基金|华夏基金固收黄金战队：聚沙成塔，乘风破浪！( 三 )
刘明宇还强调从固收类基金经理成长经历来看 ， 目前华夏基金的固收团队成员正处于黄金时期 ， 团队人才梯队建设完善 。 对于团队的实力和未来战绩 ， 他充满信心 。 
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夯实风控 注重信评研究和投资转化
震荡市中 ， 固收产品能为投资者的资产配置提供“减震”功能 ， 以固收打底 ， 以风险资产增强收益 ， 均衡布局多类资产 ， 在更低波动水平上追求长期更优回报 ， 达到稳中求进的效果 。 这个“稳”字除了跟债券本身风险收益比相关 ， 更多体现为风险管理 。 某种程度上 ， 风控能力是基金管理人固收类投资实力的核心体现 。
近年来 ， 信用债违约事件频繁发生 ， 也极大考验了基金管理人的信评能力和风控能力 。 在此方面 ， 作为业内最早建立信用研究团队和最早建立信用债评级系统的公司之一 ， 华夏基金拥有一支16人组成的信评团队 ， 截至2020年10月底 ， 覆盖740家信用债发行主体、2000多只信用债 。 此外 ， 华夏基金还建立了完备的信用风险管理制度、标准化的信用评级系统和多层次的信用风险控制措施 。 这些都为华夏基金固收团队保持良好运作、力争更优异表现提供了强有力支持 。
同时 ， 华夏基金固收团队还十分注重信用风险研究和投资之间的转化 。 首先 ， 华夏基金从投研体系设置上 ， 既体现公司对信用研究的重视 ， 也确保其研究的独立性 ， 贯彻“尊重专业意见”的基本原则 ， 确保信评团队有独立的空间 ， 以客观、公正地完成工作 。 其次 ， 从考核机制上鼓励信用研究员做深入的研究 ， 公司对信用研究员的定位不纯粹是风险控制 ， 也要求他们推荐一些他们从深入研究中发现的有投资价值的标的 。 也就是说 ， 不仅要对信用风险有分析和区分的能力 ， 也要对信用风险具备定价能力 。 这样既有助于帮助基金经理规避风险 ， 也有助于基金经理提升投资业绩 。 此外 ， 华夏基金还鼓励研究员和基金经理加强沟通 ， 一方面要求研究员对研究成果有“主动输出”能力 ， 确保其研究成果可以直接触达基金经理 ， 另一方面要求优秀基金经理定期与研究员面对面交流 ， 传递经验、传达需求 。 从“供给”和“需求”两个层面促进信用研究和投资的转化 。
【基金|华夏基金固收黄金战队：聚沙成塔 ， 乘风破浪！】相较权益类基金 ， 固收类基金带给投资者的投资体验更多是稳健 。 固收投资业绩背后很少有因押中个股或行业带来业绩腾飞的传奇 ， 而是扎实研究、严密风控后一个BP一个BP的积累 。 用刘明宇的话说 ， 固收投资更多是一个聚沙成塔的过程 ， 考验的是细水长流的坚持和积累 。 厚积方能薄发 ， 深耕多年的华夏基金固收战队未来继续乘风破浪！
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（责任编辑：王治强 HF013）
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