扎心|为啥老实人工作这么累，领导却视而不见？答案挺扎心
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在职场当中 ， 老实人永远是最不吃香的那类人 ， 工作累 ， 没人疼 ， 受气多 ， 收入少 ， 都是老实人的典型特点 ， 实际上很多的老实人往往工作非常用心 ， 也做了很多有益于公司的事 ， 但无一例外 ， 根本没有人注意到老实人的价值 ， 因此基本所有的老实人 ， 都是职场的隐形人 。
公司老刘就是这样一个老黄牛 ， 工作多年 ， 似乎做了一些硬工作 ， 但从来没有得到过真正的重视 ， 很多比他后进的人要么早就跳出公司 ， 自立门户 ， 要么就是升职加薪 ， 只有老刘和几个差不多的同僚 ， 依然稳定的可怕 ， 根本无人重视 。
【扎心|为啥老实人工作这么累，领导却视而不见？答案挺扎心】
而实际上也并不是老牛偷懒 ， 或者没做过成绩 ， 而是因为他职场的智慧不够 ， 在老刘的思想当中 ， 领导就应该洞若观火 ， 就应该手眼通天 ， 是个牛逼哄哄的伯乐 ， 自己不说话 ， 领导也应该了解自己的真材好料 。
然而现实却是残酷的 ， 老牛工作十多年 ， 苦劳一大堆 ， 但压根没人赏识 ， 最后只得抱残守缺 ， 继续等待自己发光发热的机会 ， 把希望交给下一个身怀慧眼的领导 。
老刘的例子绝不是个例 ， 因为职场里面很多的人 ， 都总以为领导会十分的关注自己 ， 并且洞若观火 ， 独具慧眼 ， 然而现实却是打击人的 ， 因为这种水平的领导 ， 根本不是处于职场底部的员工可以遇到的 ， 换句话说 ， 老刘很可能会把一辈子都耗在一个死工作上面 ， 最后精力下滑 ， 被直接淘汰或者调开 。
因此很多时候 ， 我们都需要搞明白下面的这2个关键点 ， 只有洞察了职场的潜规则 ， 才能更好
一 ， 你没汇报很多如同老刘一样的人 ， 总觉得领导洞若观火 ， 觉得自己即使不说 ， 领导也早就心里有数 ， 甚至有些自负的老实人 ， 还认为领导的关注点一直在自己身上 ， 自己的一举一动领导都了然于胸 。
这样的想法是幼稚的 ， 因为领导很多时候关注的东西根本不在你的身上 ， 甚至于说你的存在感 ， 还不如领导手机里抖音随便点开的一个视频 ， 在这样的背景下 ， 再加上职场高手如云 ， 很多人不仅有本事而且还能说会道 ， 知道领导的心思 ， 你根本毫无优势 ， 还谈什么重视 。
因此这个时候 ， 我们就需要时常刷脸 ， 把自己的工作 ， 尤其是工作的重点 ， 有价值的地方 ， 汇报给领导 ， 这样领导才会有一些印象 ， 而不会出现你做了事 ， 但是除了你以外 ， 没人知道 。
二 ， 你不是自己人社会上有能力的人太多 ， 但人都是任人唯亲 ， 不是熟悉的人 ， 不是自己的人 ， 根本不会考虑重用 ， 除非万不得已 。
因此很多时候 ， 如果你和领导的关系不够好 ， 或者你吃不透领导的思路 ， 那么你就很难得到真正的重视 ， 不能得到领导 ， 老板的信任 ， 你的仕途基本上都是很难有所精进 ， 甚至于说根本无法寸进 ， 尤其是你只能接触了领导时 ， 领导甚至会因为你的能力 ， 而对你保持警惕之心
而相反如果你可以得到领导 ， 老板的真正信任（80%的信任即可） ， 别说是升职 ， 就是给你分红 ， 帮你创业 ， 和你合伙都不是多大问题 ， 因此很多时候要想得到重用 ， 首先就得得到信任 ， 一直得不到信任 ， 那最好早点跳槽 ， 不然纯粹死磕 。
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