招聘|谁在“挑肥拣瘦”？工厂不进、工地不去！老板：工资高也不满足
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时间一转眼已经来到了11月份的中下旬 ， 眼看着2021年也即将来临了 ， 不得不感叹今年过得貌似非常快 。 不过 ， 2020年依旧是给我们留下了非常深刻的印象 。 今年真的是多苦难的一年 ， 一场疫情蔓延到全球各国 ， 好在我国防控疫情及时 ， 现在全国已经恢复到了正常的生产生活中 。
说起来 ， 在没有复工的时候 ， 我们就一直听到催着复工的声音出现 ， 其中 ， 无法进城的农民工、无法尽快生产的工厂就是最心急的 ， 为此 ， 很多人本以为今年会出现一种现状 ， 即农民工涌向城市 ， 城市中的岗位或许会供不应求 。
但是 ， 现实却和想象的不太一样 。 找工作的农民工确实不少 ， 但是现在农民工和招农民工的单位之间却彼此埋怨 ， 都觉得对方不合适 。 为此 ， “招工荒”反而在今年愈演愈烈了 。
说起来 ， 农民工的确有着找工作的需求 ， 也在不断的打听着工厂和工地里面的招工消息 。 有一个招工的玩具工厂老板说到：“今年什么情况 ， 大家心里都有数......我也没给大家降薪 ， 老工人的话 ， 底薪1900 ， 5毛钱一个件 ， 平均下来也能每月4000-5000元 。 但是招了几个月 ， 才招来十几个人” 。
老板非常着急 ， 因为工厂的单子有着交货时间 ， 但是一边又招不到人 。 老板还抱怨道：“工人还议论着工资低 ， 中午的饭太难吃 ， 说着想辞工......现在的农民工真的是挑肥拣瘦” 。
在这个老板很无奈的时候 ， 今年很多有着招工需求的老板都有着这样的感觉 。 不要看今年的全球经济都不怎么景气 ， 但是农民工们的姿态却放得很高 ， 一言不合就不干了 ， 并且就算老板将工资开到了较高的水平 ， 但是农民们还是“不满足” 。
按理说 ， 农民工出来打工 ， 应该是有着合适的就去了 ， 哪有不去干的道理呢?甚至 ， 很多农民工现在宁愿去当小时工 ， 干着日结算、不稳定的工作 ， 也不去工厂、建筑工地上班 ， 这又是为什么?
之所以有着这样的现状 ， 其实也是有原因的 。 首先 ， 每个用人单位都觉得自家开了“天价工资” ， 但是实则并不是这样 。 有的“高薪招工”只是噱头 ， 实际到手肯定没这么多钱 ， 只是和农民工玩一些花里胡哨的文字游戏 。
其次 ， 前期的承诺天花乱坠 ， 后期却大打折扣 。 就是因为这样 ， 农民工找工作的时候才会非常谨慎 。 最后 ， 压榨劳动力 ， 劳动和回报不对等 。
这样看下来 ， 谁都不想当冤大头 ， 只好在找工作的时候多注意一些 ， 而工厂老板看起来 ， 就觉得农民工们是在“挑肥拣瘦”了 。
也许 ， 就是在这样的“挑肥拣瘦”之下 ， 不少工厂才会喊着“招不到人” ， 因此才不断有着“招工荒”的声音出现 。 不过 ， 现在也不能全怪农民工们“太挑” ， 工厂在招人的时候也是会挑选的 。
在男女性别上的挑选倒不是很明显 ， 最关键的是有些工厂会将工人的年龄“卡的很死” ， 就算农民工们想进去也进不去 。
如果是90后去找工作的时候 ， 工厂肯定是会很开心的 。 毕竟 ， 在这种流水线工作岗位中 ， 多招一些有活力的年轻群体还是没错的 。 不过呢 ， 也正是因为工厂工作过于乏味 ， 又或者是进厂工作太“丢脸” ， 90后往往是“招不来”的 。
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