心理学|心理学:性格内向的人、且不善于交际应酬,建议从事这4种工作( 二 )
一是技术类岗位
较强的专业性是技术类岗位最显著的特征 。 心理学家认为 , 内向的人具有更强的专注度、沉浸度 , 更容易集中精力攻克技术难题 , 比如 , 程序代码编写和调试等等 。
因此 , 他们特别适合专业性较强的岗位 。 比如 , 互联网(游戏、产品)开发等 , 这些工作需要比较有定力的内向型人群来做 , 如果性格比较单调的那还是别考虑了 。
二是财务类岗位
内向的人往往心思缜密 , 做事细心有耐心 , 再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度 , 他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色 。
三是科研类岗位
内向的人习惯于独立思考 , 坐得下去 , 静得下心来 , 想象有深度和内涵 , 而科研类岗位恰恰需要这种品质 。 细心观察生活 , 我们会发现 , 很多科研类岗位的人都少言寡语 。
四是创作类岗位
创作是需要深度思考和细心的观察 , 这一点大家是很清楚的 , 而灵感也在不经意间就形成了 。 那这一点和性格内向的人有什么关系呢?
内向性格的人 , 他们是很具备艺术能力上的创作 , 在安静、独处的环境中 , 他们可以更好地发挥自己的创造力和想象力 。
他们的思想方式更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪 , 并将自己的创意和想法准确地体现在作品上 , 就像导演李安那样 , 性格本身就很内向的他却能创造出让人从感官上得到冲击的影片 。
所以 , 内向的群体更适合从事影视创作类型的工作 , 比如 , 写作、绘画、编曲等等 , 在这些艺术工作上他们会呈现更多好的东西展示给大家 。
总体而言 , 内向者同样具有自己的优势 , 因此 , 应该有针对性地进行职业选择 , 最大程度地呈现自己的优势 。
结语
一个人的性格内向与外向都有属于他们自己的优势 , 我们能做的就是把自己的优势在工作中展现出来 , 让自己的优势在职场中发挥属于自己人生价值 。
如果内向的人们想让自己能适应更多的岗位工作 , 不妨分析一下自己的性格中是否包含一些活泼要素 , 如果有的话可以适当的尝试一下有挑战性的工作 。
当然 , 如果我们不具备这个条件因素的话 , 那还是不要让自己去尝试不可能的工作 , 毕竟我们在不适合自己的圈子打拼 , 否则只能是在泥潭里挣扎越陷越深而已 。
都说好的工作是留给有准备的人 , 那性格内向的小伙伴们也请为自己做好工作准备 , 让自己在合适的岗位上发挥自己的光芒 , 让自己在未来的职业之路上更加优秀 。
今日话题:
大家认为内向性格的人们都适合哪些工作呢?
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作者|布丁庸子
编辑|布丁庸子
图片|来源网络
参考资料|《人格心理学》
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