|工作中有这三个征兆，说明你已经被领导排挤，要早做打算
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不久前在论坛中笔者看到这样一个案例 ， 也是觉得非常有趣 ， 因为一位女大学生小陈在参加公司年会的时候 ， 非常幸运地抽中了3万元奖金 ， 由于游戏环节出现了错误 ， 才被小陈抽中 ， 而这些奖金本来是要发给公司的主管 ， 所以现在才成了笑话 。
而小陈在找主管敬酒的时候 ， 还被主管指责不懂规矩 ， 让小陈一头雾水 ， 在经过老员工的提醒后 ， 小陈才知道原来主管眼红小陈的奖金 ， 所以才在公众场所主动抬起小陈 ， 让小臣不必在意很多网友 ， 却觉得主管心胸太狭隘 ， 因为这样的原因便针对员工 ， 确实也是太搞笑了 。
如今有很多员工在进入职场工作以后 ， 都希望跟同事或者领导有较好的关系 ， 大家整天抬头不见低头见 ， 在执行工作任务的时候 ， 也需要相互配合相互帮助 ， 这样才能够有更高的效率 ， 可是很多员工在工作多年后也会发现自己在公司里总是被领导排挤 ， 无法获得找到好的发展 ， 内心也是不愉快 ， 所以笔者在此也是提醒大家 ， 当在工作中发现有以下这三个征兆时 ， 其实说明你已经被领导排挤了 ， 作为老员工作为老好人 ， 一定要早知早受益 。
第一、总是在重要会议或者重要饭局排挤你 ， 嘲笑你 ， 让你在公众场所很没有面子 ， 大家在公司里打拼 ， 其实就是希望能够获取稳定的收入 ， 可是如果在单位里总是被领导故意为难被同事在大庭广众之下针对让你出手 ， 那么很多员工就会觉得在职场中特别不服气 ， 有些员工会跟领导置气 ， 反而被领导认为玩不起 ， 所以大家在公司工作的时候 ， 如果被领导排挤 ， 一定要发现这样的信号调查原因 ， 这样才能够找到正确的应对方式 ， 更能够缓解你和领导之间的关系 。
第二、领导总是给员工画大饼 ， 不给员工更高的奖励和回报 ， 大多数员工在年底都渴望获得丰厚的年终奖金 ， 可是一些老板却喜欢欺骗员工 ， 利用员工年初承诺会给予员工较高的奖金和竞争激励 ， 可是到了年底却还是一拖再拖 ， 让员工选择忍耐选择谅解 ， 其实大部分员工在职场中执行了很复杂繁琐任务 ， 可是最后却发现没有任何回报和加班费 ， 所以大家就应该选择辞职 ， 因为如果你没有注意 ， 也没有小心谨慎 ， 最后只会被领导所欺负 。
第三、让你去针对某些同事 ， 最后反而被众多同事所孤立 ， 大家在公司里工作都不想跟同事发生矛盾 ， 可是有些领导特别阴险 ， 他们总是通过一些手段来陷害你 ， 让你跟同事发生矛盾 ， 虽然领导会明面上做出排解 ， 但是作为员工还是不要动了领导的套路 ， 因为在无人知晓的情况下你会发现有些员工或者同事在 。 公司里就 。 是让你陷于非常不利的局面 ， 都说明枪易躲暗箭难防 ， 大家在公司里应该小心这样的坑 ， 避免被领导所利用 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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