营收|新冠撕掉职场“遮羞布”:亿万打工人和老板关系剑拔弩张( 二 )



但新冠疫情前 , 若老板蝇营狗苟 , 充满算计 , 心肠阴险 , 人品败坏低劣 。 文章奉劝打工人应该和老板公私分明、充满理智 , 捍卫自己的利益像捍卫祖国领土一样坚决 , “寸土不让” 。 文章下面通过“企业的本质”、“自私老板的本质”、“公私分明”三个观点来论证 , 为什么新冠疫情中 , 不要和企业“坏老板”“自私老板”共赴时艰 。
03自私老板:企业永远是自己的我们要认清我们无私报效的主体 , “自私老板”视企业为个人意志聚集的目标物 。 “自私老板”同样具有强大的拼命完成目标的素质 。 打工人要分析在“自私老板”目标中扮演什么样的角色 。 新冠疫情中 , 你舍弃了利益 , “自私老板”走过艰难后 , 会不会留余粮给员工 。
新冠疫情 , “自私老板”经常会在没有任何物质奖励的基础上 , 拼命用言语鼓励你无私奉献 , 不求回报 。 打工人需要理智的头脑 , 具有分辨言辞的本领 。 打工人对于国家、人民 , 要有大无畏的精神 。 抗洪救灾、支援疫情 , 品德视死如归 , 人性的善良和英雄的美德 , 亘古流芳 。

所以 , 疫情期 , 要不要和企业同甘共苦 , 打工人需要认识你老板的“好坏”和“自私”?国家不会亏负为国做出贡献的人 , 有时候为国付出后 , 国家或没有物质奖励 , 一张国家颁发的荣誉证书和荣誉奖杯 , 足以让社会公认、父母儿女乃至家庭有荣耀 。
新冠疫情 , 打工人无私为“自私老板”奉献的背后只是一个不守商业规矩、吃肉喝汤不给员工的人 , 只是在免费填充他的私人银行账户 。 所以 , 新冠疫情 , 经济下滑、企业艰难的时候 , 打工人要不要为企业无私奉献 , 主要看老板的日常品性、往常行为 。 否则 , 免费为“自私老板”奉献的结果就是肥老板一个人 , 瘦你一家老小 , 万万不要作 。
04自私老板:诸多唯讲利益老板口头言语 , 不具有任何法律效应 , 是空口白牙 。 从客观角度分析 , 大多数老板是追求利益至上的 。 比较喜欢华为任正非老先生的一句话:“华为是一家企业 , 本质是盈利 , 但在资本商业中 , 若是还能挖掘出一种可贵精神 , 就非常不错了” 。
从数据来看 , 大部分中小企业盈利是足以支撑目前营收亏损的 , “自私老板”的思维逻辑是收入减少是赔钱 , “自私老板”和受千年儒家文化熏陶的中国员工大脑构成是不同的 。 “自私老板”的思维是:已赚取的金钱是我的私人财产 , 天塌下来是不能动的 , 那是个人的不动产 。

多数企业在新冠疫情期间营收下降 , 采取:全员降薪、提成下降等手段 。 员工入不敷出 , “自私老板”月月仍有盈余 。 员工是真影响亏 , “自私老板”是假影响少赚 。 更加可笑的是 , 新冠疫情经济影响这么严重了 , “自私老板”拿企业账户金钱购买一套小叶紫檀家具 , 放在老板办公室 。 “自私老板”仍旧均摊到企业开支里 , 殊不知 , 享用者不是员工 , 员工离职后 , 小叶紫檀家具莫非折现分给全部员工吗?
05自私老板:诱骗和员工企业“同甘共苦”、“无私奉献”是流氓行为新冠疫情期间 , “自私老板”利用普通员工心智淳朴 , 诱骗和企业“同甘共苦”、“无私奉献”是流氓行为 。 “自私老板”大会上义愤填膺、慷慨陈词、鼓励怂恿 , 普通员工就要警惕背后的欺骗利用用意 。 “自私老板”的本质是只要你暂时满足了我需要使用你的需求 , 你就是要求明日给你一个王府 , 马上答应你 。 但是签约、立字据 , 那绝对不行 。 “自私老板”没有底线 , 需要就是“自私老板”最大的原则 。 如果不认同这个观点 , 就要做好心理预备 , 和“自私老板”同甘共苦的结局就是卸磨杀驴 。
06走过新冠疫情后 , “自私老板”以为自己的能耐用人朝前不用人朝后 。 这是传统俗语 , 却也道出了“自私老板”的真谛 。 什么叫真谛?真谛就是真理 , 怀疑它是错误的时候 , 是你的心错误了 , 当你认为真理有例外的时候 , 那是你这个人错了 , 这是真理 。 文章在新冠疫情要不要和企业同甘共苦时 , 打工人心中的答案是否升级和巩固了 。
如果新冠疫情期间 , 和企业同甘共苦 。 走过疫情 , 你一无所有的可能性很大 。 当然打工人可以理解为成长的代价 , 这是你的权利 。 走过疫情 , “自私老板”会将超高的战略布局 , 前所未有的坚韧精神归功于自己 , 如果不如此 , 如何继续奴役全体职工 。

“自私老板”言语中这是大家的功劳 , 背后隐藏的是 , 要不是我 , 打工人就得喝西北风 。 新冠疫情期和企业同甘共苦后的真实情况就是如此 。 如果你的老板是“自私老板” , 平常精于算计员工 , 奉劝打工人和他泾渭分明、坚守原则和立场 , 在“自私老板”的企业中 , 唯一衡量标准就是金钱 。


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