谷歌|业余时间搞开发仍归大厂所有！谷歌工程师自述“霸王条款”经历 引程序员众怒
业余时间搞开发，所有权该归谁？
最近这个话题，又引发了一阵热议 。
一位谷歌工程师，在社交网络上分享了之前的遭遇 。
3年前，他因为一份“离谱”工作合同，放弃了亚马逊软件工程师的高薪工作 。
合同上规定，公司对员工在下班后制作的游戏可以不付版税进行销售，并规定了他们只能在亚马逊渠道出售自己的游戏 。
而且他面试的根本不是游戏部门，而是在AWS云服务的职位 。也就是说他在业余时间做独立游戏，跟他要做的本职工作之间并不冲突 。
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△（原文现已删除）
结果这事儿引发了程序员众怒，还有不少游戏开发商表示这一规则过于严苛 。
违法了吧！
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难怪公司到现在也没发行过一款成功的游戏 。
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前四条还好，之后就……遭受了冲击 。
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这究竟是怎么一回事？
真正的霸王条款
先来看看合同全文怎么说的 。
这些规定只针对个人游戏项目，到第4条为止还比较正常，简单总结一下：
我的个人游戏不能与公司业务冲突、不能利用公司的机密信息、不能使用公司提供的资源、不能占用工作时间，以及亚马逊不对个人游戏承担法律责任 。
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这4条算是公司在保护自己的权益，可是第5、6条画风就变了：
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简单来说，如果员工在工作之外自己做了一个手机游戏，必须提交到亚马逊应用商店；如果做的是PC游戏，也得放在亚马逊电商网站销售 。
如果在游戏里使用了云服务，那必须用亚马逊的AWS 。使用了其他服务，只要亚马逊有做就必须用亚马逊的，而且费用全由员工自己承担 。
然后是争议最大的第七条：
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员工能保留名义上的知识产权，但必须向亚马逊授予全球范围适用的没有使用费的永久许可，这个许可还是可转让的 。
也就是说，亚马逊可以不支付任何版税就出售你在业余时间开发的游戏 。
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最后一条甚至有点搞笑了，说的是如果和别人合作开发游戏，那这个“别人”必须也是签过这份合同的亚马逊员工，或者是未成年的家属也行 。
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假如某位亚马逊员工有个在微软的朋友想一起做个独立游戏，对不起，不行 。
最离谱的还在后面：就这样一份霸王条款，甚至不光是用来约束游戏开发者的 。
当事人James Liu申请的工作是在AWS云服务部门，而网友中甚至有在亚马逊仓库做包裹分拣的也签过这份协议 。
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James Liu业余和朋友创办了一个独立游戏团队，凭爱好开发了一款开源且免费的独立游戏 。
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△还是东方同人游戏
应聘时看到这样的条款，他选择向亚马逊说明自己的情况并进行协商，但亚马逊最终拒绝给他提供例外条件，他只得忍痛放弃了这份高薪工作 。
James Liu表示，据他所知这份协议适用于亚马逊在全球的50多万员工，并呼吁如果你认识任何想应聘亚马逊的独立游戏开发者，最好把这个消息告诉他们 。
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