|背景调查会有不利的影响吗？
首先 ， 背景调查亦称\"证明材料核查\"是指通过咨询应征者从前的上司、最近有机会观察其的人士、曾受教育机构、推荐人等对象核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法 。 具有补充选拔过程中不足的资料和有助于证实或取得关于候选人资料的功能 。 是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法 。
背景调查是否有不利的影响 ， 对于求职者而言 ， 这个依据背调结果来看 。
如果背调结果不错 ， 那么求职者就可以轻松获得offer ， 如果背调查出来求职者有问题 ， 背调不通过 ， offer肯定是没有了 。 所以我们在求职的时候只要提供的信息都是真实的 ， 那么对于我们来说都是没有任何的不利影响的 。
对于企业方来说 ， 背景调查是没有不利的影响 ， 可以帮助企业筛选优质人才 ， 降低企业雇佣风险 ， 识别商业间谍 ， 可以说几乎没有什么不良影响 。
【|背景调查会有不利的影响吗？】当然目前很多企业都是自己做背调 ， 因为对于员工背调这块还不是很了解 ， 可能在操作的过程存在不规范的背调操作 ， 会给企业带来不良影响 ， 但是如果选择专业的第三方背调机构来操作 ， 正规的操作 ， 让企业背调更正规 ， 排除不良风险 。
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