所以从这方面来看 ， 蓝领并不比白领差 ， 而出类拔萃的蓝领 ， 也将在多年的历练和沉淀后 ， 成为正儿八经的白领 。
职高生的春天 ， 真的来了？从就业和待遇上来看 ， 职高生的前景似乎是一片光明 。
但是客观地说 ， 这只适用于一部分人 。
在制造业基层技术人才匮乏的大背景下 ， 就业容易只会是一个阶段的红利 ， 而不能掩盖多数职高生的硬伤：知识能力 。
从知识储备方面来讲 ， 职高生显然是比不上本科生的 。
当然了 ， 这里面确实有专业方向和培养目标上的差异 ， 但是要想在技术岗位上走到更高的位置 ， 核心竞争力还是解决技术问题的能力 。
应该说在这一点上 ， 本科生的上限相对更高 ， 因为学历的背后除了知识储备之外 ， 还是学习能力的另一种印证 。
所以从就业上来讲 ， 部分专业的职高生可能更有优势 ， 但是从长远发展来看 ， 过去的短板还是早晚都要补齐 。
毕竟在这样的人口基数下 ， 让一个招工难的行业快速饱和 ， 并不是一件困难的事 。
而当人才相对饱和 ， 供需关系反转后 ， 招聘的条件就会变得越来越高 ， 到时候甭说提前两年就被企业“预定”了 ， 可能就连门槛 ， 都会被拔高到更高的层次 。
所以 ， 机遇的红利 ， 已经带给制造类专业的职高生了 ， 而让自己长久安身立命的 ， 终归还是不断地学习 ， 而不是职高生的身份 。
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