江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

|不要问单位给了你什么，要问你给单位贡献了什么？懂这句话的不多( 二 )


你到了单位工作以后 ， 如果你能力比较强 ， 完成项目非常好 ， 你肯定能够得到单位的回馈 ， 你的工资待遇能够得到很大的提升 ， 你在公司里面的形象和地位也能够得到提升 ， 未来在公司也能够发挥越来越大的作用 。

如果你失去了单位或者是公司这个平台 ， 你就失去了这一份工作 ， 如果你不愿意为单位或者公司做更多的贡献 ， 你迟早需要辞职走人 ， 因为任何一个单位和公司都不愿意养闲人 ， 更不愿意养一点贡献都不做的人 。四、拥有团结协作的能力 ， 才能让你完成好大项任务
如果你对于这句话理解上面有偏差 ， 以为这句话是错误的 ， 你很难在工作当中完成好自己的任务 ， 你也不可能拥有多好的团结协作的力量 。
就像前面我所说的 ， 你本身就是一个精致的利己主义者 ， 你怎么可能团结带领一个团队 ， 去完成好工作任务？
比如说你在单位里面或者是在公司 ， 是一个部门主管或者是经理 ， 上级交代给你一份比较重要的任务 ， 需要你带领很多员工去共同完成 。
你是非常精致的利己主义者 ， 你不愿意去加班 ， 最终你下面的人也不愿意去加班 ， 大家劲不能够往一处使 ， 你怎么可能将这项任务完成得多好 。
能够体现一个人能力的时候 ， 并不是平常普普通通的工作 ， 因为这些工作谁都能够做好 。
体现一个人能力的时候 ， 是在急难险重的时候 ， 越是在急难险重的时候 ， 越是发挥能力的时候 ， 谁能够在这个时候把事情做得更好 ， 谁的能力就更强！

在急难险重的关头 ， 你想要把一件工作完成好 ， 就必须要有非常好的集体主义 ， 也必须要有非常强的团结协作能力 ， 让大家心甘情愿跟你同甘共苦 ， 才能够共克时艰 。五、学会与人相处 ， 与单位相处 ， 你未来一生都能够受用无穷
在平时生活当中 ， 我们每一个人都不可能是完美的人 ， 每一个人都会有自己的缺点和毛病 ， 在平时工作当中 ， 一定要注意扬长避短 ， 将自己的长处发挥出来 ， 尽量克服自己的短处 。
在职场当中工作 ， 与人相处的能力非常重要 ， 与单位相处的能力也非常重要 ， 把这两个关系处理好的人 ， 在单位里面发展肯定都不会有多差 。
与人相处的能力 ， 决定了你的团结协作能力怎么样？如果你与人相处的能力比较强 ， 平时在工作当中肯定能够游刃有余 ， 因为语言相处好的人 ， 他的工作能力都不会差到哪里去 。
还要处理好与单位相处的关系 ， 要搞清楚自己和单位是什么样的关系 ， 其实绝大多数普通人和单位的关系 ， 就是荣辱与共的关系 。
如果你能够建立起这样的思想 ， 一个单位能够建立起这样的集体主义 ， 这个单位必将蒸蒸日上 ， 如果你是公司里面的一个员工 ， 也要注意让自己有这样的思想 。
但是在现实生活当中 ， 很多人都处理不好这个问题 ， 真正能够处理好这个问题的人都已经逐渐走到了更高的位置 ， 这个时候当初没有处理好这些思想的人 ， 就会抱怨别人为什么能够走到更高的位置 。
总体来说 ， 不管你是在单位工作 ， 还是在公司工作 ， 都必须要有集体主义 ， 也都要搞清楚自己个人与单位是什么关系 。
你们其实是不可分割的密切关系 ， 这样你才能够在单位有更好的发展空间 ， 你才能够全身心地投入到工作当中 ， 才能够拿到更高的工资 ， 能够得到更好的发展前景 。
【|不要问单位给了你什么，要问你给单位贡献了什么？懂这句话的不多】以上是我对这个问题的看法和理解 ， 希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用 ， 也衷心祝愿所有在职场当中工作的人 ， 都能够分清楚这些利害关系 。


推荐阅读


上一篇：|职场中，逆境不能声张，说多了让人嫉妒；顺境不能声张，说多了惹灾祸

下一篇：|据说《梦想城》即将开播，蒋欣和杨烁担任主角，剧情非常精彩