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卷又卷不赢 ， 躺又躺不平 。
如今职场上最难受的状态 ， 大抵如此 。
尤其是那些年过35 ， 还在普通岗位上打拼的中年人 。
- 跟新来的小孩“卷” ， 你拼不过他们；
- 而再想往上升 ， 又根本看不到希望 。
如果你也这么想 ， 那么从一开始 ， 就已经错了 。
你想啊 ， 一个公司里 ， 管理岗就那么几个 。
而工龄超过10年的员工 ， 有多少？
根据“二八定律”的说法 ， 能站到金字塔尖儿的人 ， 只会是少数 。
所以 ， 人到中年没当上领导 ， 是再正常不过的事情了 。
而你我需要做的 ， 就是顺应这个规律 ， 去寻找最适合自己的职场发展轨道 。
从而快乐地工作 ， 幸福地生活 。
千万别拧巴着 ， 非得不按客观规律出牌 ， 玩儿命地去“卷”或者“躺” 。
那样只会让你事倍功半 ， 越来越难 。
最近我读了一本书 ， 是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》 ， 就非常受启发 。
具体该怎么做呢？
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话 ， 不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”老李（化名） ， 是最近在网上跟我咨询的一位网友 。
和大多数人一样 ， 从大学毕业后 ， 他就一直在一家公司打拼 。
兢兢业业 ， 十几年如一日 。
眼看着年纪越来越往40岁靠 ， 可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了 。
再加上家庭开销越来越大 ， 一种原地踏步甚至倒退的感觉 ， 让老李的危机感 ， 越来越强 。
于是 ， 他开始努力钻研管理学的知识 ， 希望能尽快跃迁到管理岗位 ， 打破眼前的困境 。
然而 ， 偏偏老天不作美 。
连续两年的竞聘 ， 他都以微弱的劣势 ， 名落孙山 。
更让老李堵心的是——
竞聘后 ， 领导找他谈了几次心 ， 话里话外的意思是：
就这样 ， 在领导的“大饼”之下 ， 老李又任劳任怨地干了两年 。
部门管理还有一个空缺 ， 只要你好好干 ， 未来很有希望 。
结果升职调令没看到 ， 反而自己的身体健康频频出现状况 。
“再这么拼下去 ， 等不到升职 ， 我就先废了！”
从那以后 ， 老李就像变了一个人一样 。
- 三天两头地请病假 ， 泡病号 。
- 在班上也是能摸鱼就摸鱼 ， 能干一下 ， 绝不会动第二下……
自然是领导就更不待见他了 。
渐渐地 ， 老李就成了部门的“边缘人物” 。
“我也想好好干啊 ， 可你不能总画饼给我吃吧 。 ”
“而且 ， 我听说 ， 那个空缺是留给一个关系户的 。 所以就算我卖了这条老命 ， 也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李 ， 你是否也似曾相识呢？
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