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辞职报告范文精简版3篇 辞职报告范本


辞职报告范文精简版3篇 辞职报告范本

文章插图
辞职报告样本(3份精简版的辞职报告样本)
你在为写辞职信而头疼吗？在网上查询一堆模板并不适用 。其实你还没有掌握写辞职信的逻辑 。以下辞职的四个逻辑和三个模板，供大家参考 。
首先，辞职报告是辞职时必不可少的重要材料 。永远不要为了节省时间而放弃写它 。肯定有人会这么想:反正我也要走，口头跟领导说一声就行了，干嘛要写辞职报告？
这里有必要纠正你的错误想法 。辞职信是辞职的必经程序 。中国劳动合同法规定:
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。”
所以，辞职报告不仅仅是一个礼貌问题，更是一个法律要求 。不要为了节省这一点点时间，给后续的离开留下隐患 。

其次，辞职报告必须包含三个要素 。三要素:离职申请日期、离职原因、离职时间，缺一不可 。
大部分人都因为不会在信息资源网上写辞职信而头疼，想尽办法组织语言 。但是无论你写得多么生动，多么煽情，多么没有体现重点，这封信都是不行的 。
因此，在提交离职报告之前，请务必检查以上三个要素是否具备 。
【辞职报告范文精简版3篇 辞职报告范本】
三、辞职报告分为四种形式 。每个人根据自己的喜好或者公司的要求做出选择 。不一定要长篇大论，合适就行 。
1.表单:公司固定格式类型
在一些公司，员工向领导提出口头申请，会直接得到“同意离职”的反馈，然后就可以从人事部门拿到相关表格填写 。
这个表格会包含离职申请的内容，相当于辞职信 。所以你只需要按照固定的格式填表就可以了，不需要自己写离职报告 。

表格2:简洁的辞职信
如果不想过多表达自己的情感内容，其实只需要写下辞职报告的三个要素，就可以完成一份简洁版的辞职报告 。有关详细信息，请参考以下内容 。

形式3:感性辞职
在公司工作多年，有些小伙伴难免会有很多切身感受，所以在即将离职的时候，可以借机写一份离职报告，总结一下自己的感激之情 。毕竟有些日子在公司上班，都是有感情的 。
这类信息资源网的离职报告，可以整合个人成长总结、特殊事件回忆、对领导的感恩、对公司的期望等 。，让看了辞职信的人感受到辞职者的真心和诚意 。请根据你的实际情况替换文中加粗的部分 。
但是一定要记住，情绪可以丰富信息资源网络，但是辞职的态度要坚定，避免不必要的误会 。以下离职报告框架供你参考 。

表格4:理性辞职信
辞职报告也是对一个员工综合素质的考验 。很多人带着好印象进入公司，也希望离开时公司会佩服他良好的职业素质 。所以，辞职报告是一个很好的媒介 。
这类离职报告更注重交代清楚工作安排，所以会在交接内容上附上说明，具体参考以下内容 。

最后，不要太在意你和公司，和领导之间的对错 。如果一定要吐槽，也请用提案的形式表达出来 。


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