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大家都知道我们写过00后整顿职场的事情 , 很多人都觉得不靠谱 , 没想到这次是真的遇到了00后“彻底整顿职场” , 这个整顿是真切的 , 直接把面试的公司干歇业了……
据说80.77%的00后最烦的内容包括当面一套背后一套 , 此外 , “甩锅侠”(46.15%)、“光说不做事的人”(43.33%)也是 00 后不想遇到的同事 。 00 后最怕的不是工资低(46.83%) , 而是职场勾心斗角 , 上演《甄嬛传》(74.44%) 。
很多网友都在感叹 , 没想到多年职场的恶臭现在靠天不怕地不怕的00后在“整顿”啊!
而我们稍微研究了一下 , 赫然发现 , 这并不是网友的戏言 , 现在的00后真的是已经对传统的职场产生了巨大的冲击 。
比如传统的职场恶臭“无限加班模式”在00后身上行不通了 。 准点下班是“00后打工人”最后的倔强 。
报告显示 , 78%的00后不等领导下班就先走了 , 比80后的比例高出21% 。 其中 , 有超过一半是光明正大地走 , 有两成选择偷偷溜走 。 “00后打工人”不但想准点下班 , 还不愿意加班 。
对于个性突出的这一代人 , “职业人格工蚁化”和“主体人格鲜明化”的冲突更加烈 , 他们更加青睐既能激发兴趣 , 又能提供和实现个人意义的工作 。 “不要成为完成任务的工具人”这种认知尤为强烈 。 于是网上我们看到大量的00后开始全面“血洗”和“整顿”目前恶臭的职场!
目前普遍存在的“领导没有走 , 员工不能走”的恶臭潜规则被00后狂骂:
对于各种形式无限制的加班 , 00后直接回怼:
我们都知道 , 广告公司一直在无限制加班的大户行业之一 , 但是现在在00后面前行不通了 。
这个硬怼也是超级厉害:
和80后90后不一样 , 00后普遍对于无休止+无偿加班特别反感 。
而这次的事件和上述的情况都不一样 , 发生在面试中 , 甚至可以说根本还没进入面试环节 。
事情的起因其实是面试的过程中对方公司的HR问了这位00后很多涉及隐私的问题 。 不知道大家有没有经历过这样一种情况 , 就是在去某家公司面试的过程中 , 除了一些工作必备的技能 , 公司会问你很多个人隐私问题?
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