企业因为部门调整、人员优化等原因进行人员调整 ， 给予违约金补偿 。 那些年龄在35岁左右的人 ， 很多都已经做好心理准备随时可能会被炒 。
现在何同学因为24岁的年纪 ， 就被用人单位想要解约 ， 这件事情着实有点离谱 。 如果用人单位真的是由相关的年龄要求 ， 也可以提前注明 ， 不然很多大学生的前途就会被耽误了 。
结语
何同学还是幸运的 ， 虽然经历了解约风险 ， 但是好在最后得到了圆满解决 。 也相信用人单位之后会继续完善应届大学生招聘工作 ， 给大学生们展现自我的平台 。
【应届生|刚毕业就超龄了？应届生因超24岁被央企解约，官方作出回应】今日话题：刚毕业就超龄了？应届生因超24岁被央企解约 ， 官方作出回应
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