五十公里桃花坞2|2022年,每个人都应该掌握一点社交“坞学”( 三 )



因此 , 每一位坞学家都是坞学的缔造者 。


面朝大海 , 春暖花开

那么 , 坞学家们具体收获了哪些现实启发呢?

首先 , 职场 。

据《2022职场人求职行为观察报告》显示 , 90后、00后职场人对工作氛围的重视程度明显高于80后 。 这样看来 , “尴尬9分钟”被奉为职场实录绝非偶然 , 因为年轻人实在太怕被职场社交中的“锅”误伤 。


害怕在职场社交中被“锅”误伤的年轻人 。 /《无法成为野兽的我们》

这也是《桃花坞2》能频频引发观众共鸣 , 让社交观察照进现实的原因之一:节目里表现各异的坞民既让观众看到了自己的经历 , 也让他们看到了曾经的自己 。 相信在不远的将来 , 他们一定能扬长避短 , 更机智地应对职场内卷 , 以及一个个从天而降的“锅” 。

对于那些和自己意见不同的领导、同事 , 相信看过节目的观众和坞学家们 , 也能拿出更多的理解、包容与耐心 。

其次 , 代际 。

代际问题被广泛讨论的盛况 , 大致发生在“xx后”说法诞生之时 。 在现实生活中 , 当某些代际被贴上“不靠谱”“自我”“老顽固”等标签 , 带着固有思维和有色眼镜的看待问题的方式 , 都会或多或少地使问题复杂化 , 使讨论的焦点模糊化 。

回到《桃花坞2》 , 一些“闭眼黑”地将矛头指向宋丹丹的舆论与之类似 。 不过可以欣然看到 , 已经有理智的坞学家抛开偏见 , 寻根溯源 , 一步步接近问题的核心;也有越来越多的人开始明白 , 代际问题不是某一代人的问题 , 而是与每一代人有关 。

“中国式家长”“中国式长辈”有时候确实有做得不够好的地方 , 但作为子女和晚辈 , 也不应一味地抗拒 。 每一方都要努力 , 每一方都有进步空间 。


每一方都要努力 , 每一方都有进步空间 。 /《五十公里桃花坞2》

然后 , 生活 。

坞民的欢声笑语、暖心瞬间 , 再一次展现了人性的和谐、温暖与治愈 。 观众在坞民身上看到了自己的影子 , 在他们的困惑里看到了自己的困惑 , 感受到被关注、被理解的温暖 。

坞民和坞学家们的反馈都表明 , 当代人性格及心理上的一些创伤 , 的确需要被群体关系治愈 , 而节目面朝大海的拍摄环境进一步激发了人们对群体生活的向往……


有冲突 , 也有治愈与美好 。 /《五十公里桃花坞2》

一言以蔽之 , 坞学是复杂的集合体 , 尽管也有冲突 , 但其相较花学更加真实、温暖 , 多了治愈与美好 , 它代表的正是我们对美好生活的向往 , 以及积极向上、和而不同的态度 。

节目中的社交现象既是热点社会议题影响下的社交行为的真实呈现 , 也让观众找到现实关照和社交灵感 。

如果有人提出“《桃花坞2》不仅是一档有看点的真人秀 , 而是有更深层次的现实意义” , 相信坞学家们与许多观众都会表示赞同 。

他们也有了这样的自信:在坞学加持下 , “桃花坞”离社交观察类IP天花板又近了一步 。



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