建议大专生放下面子多去找与自己专业对口的、有技能需求的岗位 ， 虽然刚入职时工作会辛苦一些 ， 但工资收入不会比普通本科生差 ， 如果能多积累些经验 ， 日后能晋升也是不错的 。
笔者寄语：
企业HR与应聘大学生都应该找好自己的定位 ， HR不能因为自己的职位 ， 就觉得挑选大学生就像是在菜市场挑选白菜 ， 而是应该给到每一位“敲门”的大学生足够的尊重和帮助 。
同时要提醒所有的00后专科生 ， 为了不在求职时被学历限制 ， 就要知耻而后勇 ， 希望你们能抓住接受高等教育的学习机会 ， 抓住每一个可以争取的提升学历的机会 ， 去提升能力 。
今日话题：你觉得是HR的错 ， 还是大学生的错？
（为大家分享最新最热的教育资讯 ， 图片来源于网络如有侵权请联系删除）
推荐阅读
- hr|“大专生就是傻”？公司hr对学生发表贬损言论，后续处理解气
- 考研|大专生逆袭上北大后，述说自己所有的“辛酸”，网友却是一片骂声
- 生肖|成都一公司HR羞辱求职者称“大专生就是傻，顶多值250”，该公司社保参缴人数为0
- 求职招聘|网传成都某科技公司称大专生只值200 招聘平台回应
- 锻炼、节食减肥？其实吃花生就能达到目的，别费劲了
- |大专学历，是选择月薪3000多的办公室，还是选择8000左右的流水线工作？
- 大学|校名像“本科大学”的4所大专院校，报考难度不高，专科生可以参考
- 自考大专需要什么条件与要求？
- 求职|现在大专这么难找工作，还有读的必要吗？读书什么时候都很重要
- 肛门破皮了怎么办？