新晃|李诞“画大饼”，这次打工人不干了：别拿你的前途，赌老板的情怀( 二 ) 新晃

有一次，领导想让她从美工转岗到短视频，可能是担心侯翠翠不同意，于是选择了PUA战术：

“你在美工岗位上没有任何发展，而且做出来的那个图反正我不喜欢，你要是今天不去短视频岗位的话，那么公司可能就不要你了。 ”

侯翠翠没有被吓住：

“你想让我转岗，你就好好说话，你干嘛要侮辱人呢？”

原来，领导贬低她的能力，是为了让她接受转岗后更低的工资、更多的工作量。
她去找领导说转岗得加钱，领导仗着这附近（村里）并没有什么工作机会可供侯翠翠选择，继续PUA她：

“你爱干不干，这么长时间，你给公司带来了什么价值？就你带来的那点价值，你好意思提涨工资吗？”

图源 / B站up主侯翠翠
虽然侯翠翠最后转了岗，但她完全不把侮辱贬低她的话当回事的心态，值得我们每个打工人学习。
你要对自己有充分的认知，不必太在意领导、老板的情绪，不要活在别人的嘴里。
杨天真曾说过：“我们和公司之间是雇佣关系，雇佣关系的基础是互相需要。 ”
你需要这份工作赚钱养家活下去，公司也需要你创造营收活下去，谁也不必感恩谁。
清醒一点！做好自己的工作，不必把自己放在很低的位置上，对谁过分谄媚。
如果不幸被裁员了，也不要因此否定自己，公司是为了活下去，并非因为你不优秀。
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提升这3点职场认知
才能抵达事业新高度
清醒不代表不努力，而是悟透工作本质后，不会再被别人的话轻易左右，能够带着明确的目标去获取自己想要的东西。
那么该如何成为像徐志胜、侯翠翠这样清醒的打工人呢？给大家3点建议，希望能带给你启发：
1、不要把工作与你的自身价值挂钩
工作中你可能收到过同事、领导对你的负面评价，比如：

“这么简单的事都搞不定，没带脑子吗？”
“你的能力还有很大的提升空间，公司招你进来是你幸运。 ”
“我从大街上随便找个人，都比你做得好！”
……

无论骂你的话有多难听，你都不要因此觉得自己一无是处，变得唯唯诺诺，失去自信。
听取有用建议提升自己的能力是一方面，但因为工作变得抑郁、严重怀疑自己，没必要。
一份工作而已，别把整个人都搭进去。
我们每个人都是一个多面体，工作只是人生的一部分，你的价值不应该被一份工作粗暴定义。
2、早点搞清楚职场目标，围绕目标做决策
每个人希望从工作中获得的东西优先级排序可能不同，有人就是要拿高薪，有人想平衡工作和生活，有人注重工作氛围、团队伙伴……
近期热播职场综艺《跃上高阶职场》中，有位候选人和老板吃饭时，坦言自己工作是来赚钱的，不是来图开心的，也不是来交朋友的。
这是一种专业成熟的工作心态，他有明确的目标，就会减少很多内耗和烦恼。
所以，早点搞清楚你当下的职场目标吧，围绕目标做决策，避免自己过后后悔。
3、用简历督促自己成长，为自己的简历打工
薛兆丰教授曾说：“每一个人都是在为自己的简历打工。 ”
如果你在一家公司，能带着更新简历、让自己更值钱的目的去工作，你会成长得很快。
对待工作任务积极应对，主动争取参与公司重点项目，持续提升自己的竞争力，不要纠结自己是不是比其他同事更辛苦，这个过程中，积攒的经验，学到的本事，都是你自己的。
等到你的能力上了一个台阶，你就有了和公司谈判的筹码，哪怕公司不给你升职加薪，你也可以到市场上寻找新机会。
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写在最后
在当下，工作占据了我们太多时间和精力，唯有不断提升职场认知，才不会被PUA ，才能找到自己的职场目标，更好地抵达事业新高度。
工作是谋生的手段，不是人生的目的。工作是为了服务生活，让生活更美好。愿你清醒地打工，无悔地拼搏。