|高质量职场关系不需要朋友？( 二 )

2025-12-28

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["p"{"ind":{"firstLine":37.33"firstLineChars":200"keepLines":false"keepNext":false"numPr":{"id":"0""pageBreakBefore":false"rPr":{"caps":false"color":"#444444""fonts":{"asciiTheme":"minorEastAsia""cstheme":"minorEastAsia""hAnsiTheme":"minorEastAsia""hint":"eastAsia""italic":false"shd":{"fill":"#FFFFFF""val":"clear""spacing":0"sz":14"szUnit":"pt""windowControl":false["span"{"data-type":"text"["span"{"caps":false"color":"#444444""fonts":{"asciiTheme":"minorEastAsia""cstheme":"minorEastAsia""hAnsiTheme":"minorEastAsia""hint":"eastAsia""shd":{"fill":"#FFFFFF""val":"clear""spacing":0"sz":14"szUnit":"pt""data-type":"leaf""2.信任：在职场互动中充分地给予对方信任。这是要求我们向他人传递一种信息，就是我信任你的行为是正直、可靠和善意的"

["p"{"ind":{"firstLine":37.33"firstLineChars":200"keepLines":false"keepNext":false"numPr":{"id":"0""pageBreakBefore":false"rPr":{"caps":false"color":"#444444""fonts":{"asciiTheme":"minorEastAsia""cstheme":"minorEastAsia""hAnsiTheme":"minorEastAsia""hint":"default""italic":false"shd":{"fill":"#FFFFFF""val":"clear""spacing":0"sz":14"szUnit":"pt""windowControl":false["span"{"data-type":"text"["span"{"caps":false"color":"#444444""fonts":{"asciiTheme":"minorEastAsia""cstheme":"minorEastAsia""hAnsiTheme":"minorEastAsia""hint":"eastAsia""shd":{"fill":"#FFFFFF""val":"clear""spacing":0"sz":14"szUnit":"pt""data-type":"leaf""3.支持性互动：在表达自我的同时，也考虑对方的立场，给对方留出参与的空间。这是一系列比较灵活的举动；关键不在于技巧，而是一些力所能及的范围里，表达你的善意，从而让你们之间的互动更有活力和能量。 "

["p"{"ind":{"firstLine":37.33"firstLineChars":200"keepLines":false"keepNext":false"pageBreakBefore":false"rPr":{"caps":false"color":"#444444""fonts":{"asciiTheme":"minorEastAsia""cstheme":"minorEastAsia""hAnsiTheme":"minorEastAsia""hint":"eastAsia""italic":false"shd":{"fill":"#FFFFFF""val":"clear""spacing":0"sz":14"szUnit":"pt""windowControl":false["span"{"data-type":"text"["span"{"caps":false"color":"#444444""fonts":{"asciiTheme":"minorEastAsia""cstheme":"minorEastAsia""hAnsiTheme":"minorEastAsia""hint":"eastAsia""shd":{"fill":"#FFFFFF""val":"clear""spacing":0"sz":14"szUnit":"pt""data-type":"leaf""在职场关系中，只要专注于建立高质量连接就够了。你不用考虑跟某个同事有多少个人友谊，也不需要苦心琢磨怎么做到对领导投其所好，更不用担心不这么做的话，会在关系互动中逐渐边缘化。 "

|高质量职场关系不需要朋友？( 二 )

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